فرق الوردية
أجر إضافي مقابل العمل في ورديات أقل تفضيلاً، مثل الليل أو عطلة نهاية الأسبوع.
الفرق في المناوبة هو مبلغ إضافي يُدفع للموظفين مقابل العمل في مناوبات تُعد أقل تفضيلًا، عادةً ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع أو في الساعات غير الاجتماعية. وهو يقرّ بالاضطراب الذي تسببه هذه الأنماط ويساعد أصحاب العمل على توفير التغطية.
يكون الفرق عادةً علاوة على المعدل المعتاد — زيادة ثابتة أو نسبة مئوية — ويُنص عليه في العقد أو الاتفاق الجماعي. وهو يختلف عن علاوة العمل الإضافي، التي تتعلق بالساعات التي تُعمل بعد الساعات المعتادة لا بتوقيت الوردية.
في أيرلندا، تكون علاوات المناوبة في الغالب مسألة تعاقدية لا قانونية، رغم أن العمال الليليين يتمتعون بحمايات محددة بشأن الساعات والفحوصات الصحية بموجب قانون وقت العمل. ويجب على نظام الرواتب تطبيق الفروق بدقة عبر جداول مناوبات متنوعة.
