اتفاقية تسوية

اتفاقية التسوية هي عقد رسمي ملزم قانونًا يتفق فيه صاحب العمل والموظف على شروط لحل نزاع أو لإنهاء العمل، عادةً مقابل دفع مبلغ ومع تنازل الموظف عن بعض المطالبات.

توفر هذه الاتفاقيات اليقين والنهائية لكلا الطرفين، وتجنب الكلفة وعدم اليقين المرتبطة بالمطالبة أمام محكمة أو هيئة. وغالبًا ما تشمل الشروط الدفع، والمراجع، والسرية، وإعادة الممتلكات.

في أيرلندا، لكي يكون التنازل عن الحقوق القانونية في العمل نافذًا، ينبغي أن يتلقى الموظف مشورة مستقلة وأن تكون الاتفاقية واضحة بشأن الحقوق التي يتم التنازل عنها. وفي المملكة المتحدة، تتطلب قواعد مماثلة مشورة قانونية مستقلة حتى تكون اتفاقية التسوية صحيحة.