Rostering

الجدولة أو إعداد جداول الورديات هي عملية توزيع الموظفين على الورديات بحيث يتوفر العدد المناسب من الأشخاص ذوي المهارات المناسبة عند الحاجة. وهي محورية في قطاعات مثل البيع بالتجزئة والضيافة والرعاية الصحية والتصنيع.

يوازن إعداد الجداول الجيد بين عدة اعتبارات: تلبية الطلب، وضبط تكلفة العمالة، واحترام تفضيلات الموظفين وتوافرهم، والامتثال لقواعد وقت العمل وrest. ويؤدي الجدول الضعيف إلى زيادة كلفة العمل الإضافي وعدم رضا الموظفين.

في أيرلندا، يجب أن يراعي إعداد الجداول قانون تنظيم وقت العمل وأحكام الساعات المجمّعة التي تمنح العمال المنتظمين عقداً يعكس الساعات التي يعملونها فعلياً. وتقلل البرمجيات التي تربط إعداد الجداول بالحضور والانصراف والرواتب من الأخطاء وتحسّن العدالة.