الاحتفاظ بالموظفين (الاحتفاظ بالموظفين)

يشير الاحتفاظ بالموظفين إلى مدى نجاح المؤسسة في الإبقاء على أفرادها، ولا سيما ذوي الأداء القيّم، مع مرور الوقت. ويُعدّ ارتفاع معدلات الاحتفاظ مؤشراً على بيئة عمل صحية وجاذبة.

إن الاحتفاظ بالموظفين يحمي المعرفة المؤسسية، ويحافظ على أداء الفريق، ويتجنب التكاليف الكبيرة الناتجة عن التوظيف والتأهيل المتكرر.

يرتكز الاحتفاظ الفعّال rests على الأساسيات: الإدارة الجيدة، والمكافأة العادلة، والتطوير، والتقدير، وثقافة يشعر فيها الناس بالانتماء.