التحقق من المرجع

التحقق من المرجع هو عملية الاتصال بأصحاب العمل السابقين للمرشح أو بالمزكّين الذين عيّنهم، للتأكد من تفاصيل توظيفه وجمع الآراء حول مدى ملاءمته. وهو يؤكد الصورة التي بُنيت أثناء التوظيف قبل تأكيد التعيين.

يوفر كثير من أصحاب العمل الآن مراجع واقعية فقط — تؤكد التواريخ والمسمى الوظيفي — خشية المسؤولية، لذلك تركز عمليات التحقق بشكل متزايد على التحقق بدلاً من الرأي. وتوفر أسئلة المرجع المنظمة المرتبطة بالوظيفة معلومات أكثر فائدة واتساقاً.

يجب التعامل مع بيانات المرجع بصورة قانونية بموجب GDPR، مع إبلاغ المرشحين بإجراء عمليات التحقق. وبالنسبة للأدوار التي تتعامل مع الفئات الضعيفة، قد تكون هناك حاجة أيضاً إلى تدقيق إضافي مثل Garda vetting في أيرلندا أو DBS checks في المملكة المتحدة.