فترة التجربة
فترة أولية من العمل يُقيَّم خلالها مدى ملاءمة الشخص للدور.
فترة التجربة هي مرحلة محددة في بداية العمل يقيّم خلالها صاحب العمل ما إذا كان الموظف الجديد مناسباً للدور، ويقرر الموظف ما إذا كان هذا الدور مناسباً له.
خلال فترة التجربة، يجب أن تكون التوقعات والدعم والملاحظات واضحة، مع مراجعات منتظمة حتى تتم معالجة أي مخاوف مبكرًا بدلًا من تركها حتى اللحظة الأخيرة.
ينبغي النص في العقد على أمور مثل المدة وإشعار الإنهاء وإمكانية التمديد، كما أن الإجراءات العادلة تظل واجبة التطبيق.
