مراجعة الأقران

مراجعة الأقران هي أسلوب للتغذية الراجعة يساهم فيه زملاء الموظف بوجهات نظرهم حول عمل ذلك الشخص وتعاونه وسلوكياته. وهي تضيف زوايا قد يغفلها المدير المباشر الذي لا يرى كل شيء.

غالبًا ما تُجمع مدخلات الأقران كجزء من عملية أوسع للتغذية الراجعة بزاوية 360، إلى جانب التقييم الذاتي وآراء المدير وأحيانًا التقارير المباشرة. وهي ذات قيمة خاصة في العمل القائم على الفريق أو العمل المصفوفي حيث يكون الأقران في أفضل موقع للحكم على المساهمة اليومية.

لكي تكون مراجعة الأقران مفيدة، ينبغي أن تكون الملاحظات محددة وبنّاءة وتُعطى في مناخ من الثقة. ويساعد التوجيه الواضح، وعند الاقتضاء عدم الكشف عن الهوية، على ضمان الصراحة من دون تشجيع الظلم.