الدفع بدل الإشعار (PILON)

الدفع بدلًا من الإشعار، ويُختصر غالبًا إلى PILON، هو مبلغ يدفعه صاحب العمل بحيث يمكن أن ينتهي العمل فورًا بدلًا من أن يعمل الموظف فترة إشعاره. ويمثل هذا المبلغ ما كان الموظف سيكسبه خلال تلك المدة.

يكون PILON مفيدًا عندما يرغب صاحب العمل في مغادرة الشخص فورًا — على سبيل المثال في حالة مغادرة حساسة — مع الاستمرار في الوفاء باستحقاقه المالي. ويعتمد التعامل الضريبي معه وما إذا كان يفعّل مدفوعات تعاقدية أخرى على كيفية صياغة العقد.

للأخذ بـ PILON بأمان، يحتاج أصحاب العمل عادةً إلى بند في العقد يجيزه؛ أما الدفع بدلًا منه من دون هذا البند فقد يُعد خرقًا ويؤثر في قابلية تنفيذ بنود مثل القيود التعاقدية. وفي أيرلندا والمملكة المتحدة يجب دائمًا التحقق من صياغة العقد وقواعد الضرائب الحالية.