علاوة العمل الإضافي
المعدل الأعلى، فوق الأجر العادي، المدفوع عن ساعات العمل الإضافي.
علاوة العمل الإضافي هي المبلغ الإضافي، فوق المعدل العادي للساعة، المدفوع لساعات العمل الإضافي — ويُعبَّر عنه عادةً بأجر الساعة والنصف أو الأجر المضاعف. وهي تعوض الموظفين عن العمل بما يتجاوز ساعاتهم القياسية.
تكون استحقاق العلاوة عادةً مسألة تعاقدية أو بموجب اتفاق جماعي أكثر من كونها منصوصًا عليها في القانون. وتحدد قطاعات كثيرة وأماكن العمل النقابية معدلات علاوة للعمل في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطل الرسمية.
في أيرلندا لا يوجد متطلب قانوني عام لدفع علاوة للعمل الإضافي، رغم أن العمل في العطل الرسمية يرتب استحقاقات محددة بموجب قانون تنظيم وقت العمل. وينبغي على أصحاب العمل تحديد قواعد العلاوات بوضوح في العقود وتهيئة نظام الرواتب لتطبيقها بدقة.
