Outplacement
دعم يُقدَّم للموظفين المغادرين لمساعدتهم على العثور على أدوار جديدة.
إعادة التوظيف الخارجي هي دعم يقدمه صاحب العمل للموظفين المغادرين، عادةً بسبب الاستغناء عن الخدمة، لمساعدتهم على الانتقال إلى عمل جديد. ويشمل ذلك عادةً الإرشاد المهني وإعداد السيرة الذاتية والمقابلات، والمساعدة في البحث عن وظيفة.
يعكس توفير الدعم عند الانتقال الوظيفي واجبَ الرعاية تجاه الموظفين المغادرين، ويساعد على الحفاظ على حسن النية وسمعة المؤسسة لدى من يبقون وفي سوق العمل الأوسع.
إلى جانب التعاطف، يمكن أن يقلّل الدعم عند الانتقال الوظيفي من خطر النزاعات خلال عملية صعبة، ويطمئن الموظفين المتبقين إلى أن الناس يُعاملون بكرامة. وهو سمة شائعة في برامج التخفيض في القوى العاملة المُدارة جيدًا.
