المخطط التنظيمي

المخطط التنظيمي، أو org chart، هو رسم يوضح كيفية ارتباط الأدوار ببعضها البعض من خلال خطوط الإبلاغ. ومن النظرة الأولى يبين من يرفع التقارير لمن، وكيف تُجمع الفرق، وكيف يتوزع نطاق الإشراف.

إلى جانب كونه مخططًا ثابتًا، يصبح المخطط التنظيمي الحي الذي يُحافَظ عليه داخل برامج الموارد البشرية أداة عملية: فهو يساعد في تخطيط عدد الموظفين، وتحديد الشواغر، ودعم عمليات إعادة التنظيم، ويمنح الموظفين الجدد تعريفًا سريعًا بالمؤسسة.

يعتمد الحفاظ على دقة المخطط على نظافة البيانات الأساسية — المسميات الوظيفية والمديرون والإدارات — لذا يكون أكثر موثوقية عندما يُولَّد تلقائيًا من نظام الموارد البشرية بدلًا من إعادة رسمه يدويًا.