معاش مهني
نظام معاشات في مكان العمل ينشئه صاحب العمل لتوفير دخل تقاعدي للموظفين.
المعاش المهني هو نظام ادخار تقاعدي ينشئه صاحب العمل لموظفيه، على خلاف المعاش الشخصي الذي يرتبه الفرد بصورة مستقلة. وتأتي المساهمات عادةً من صاحب العمل أو الموظف أو كليهما، وتكوّن صندوقاً أو استحقاقاً لمرحلة لاحقة من الحياة.
وتكون البرامج عموماً إما ذات منفعة محددة، حيث يُبنى المعاش النهائي على الراتب والخدمة، أو ذات مساهمة محددة، حيث يعتمد على المساهمات ونمو الاستثمار. وقد أصبحت الخطط ذات المساهمة المحددة أكثر شيوعاً بكثير.
في أيرلندا، تُنظَّم المعاشات المهنية من قبل هيئة المعاشات التقاعدية وتخضع لواجبات الأمانة والإفصاح. ومع إدخال التسجيل التلقائي للموظفين غير المنضمين بالفعل إلى نظام، ينبغي على أصحاب العمل مراجعة كيفية تفاعل أي معاش مهني قائم مع الالتزامات الجديدة.
