بند عدم المنافسة

بند عدم المنافسة هو نوع من القيود التعاقدية في عقد العمل يحد من قدرة الموظف على العمل لدى منافس، أو تأسيس نشاط منافس، لمدة محددة بعد انتهاء خدمته. والغرض منه حماية المصالح التجارية المشروعة مثل الأسرار التجارية وعلاقات العملاء.

في أيرلندا والمملكة المتحدة، لا تكون هذه البنود قابلة للتنفيذ إلا إذا كانت معقولة من حيث النطاق والمدة والنطاق الجغرافي، ولا تتجاوز ما يلزم لحماية مصلحة حقيقية. وقد يؤدي البند الواسع للغاية إلى إسقاطه بالكامل باعتباره تقييدًا غير مشروع للتجارة.

وبما أن قابلية الإنفاذ تعتمد على الوقائع وتخضع هذه الشروط لتدقيق قضائي دقيق، ينبغي على أصحاب العمل صياغتها بصورة محدودة وطلب المشورة. وتُناقَش الإصلاحات في بعض الولايات القضائية للحد من استخدامها أكثر.