التأمين الوطني / PRSI

تموّل مساهمات التأمين الاجتماعي مزايا الدولة بما في ذلك المعاشات التقاعدية والمرض والدعم للباحثين عن عمل. وفي أيرلندا، يُعد النظام هو التأمين الاجتماعي المرتبط بالأجر (PRSI)، الذي يدفعه كل من الموظفين وأصحاب العمل ويُدار عبر عملية الرواتب إلى هيئة الإيرادات.

في المملكة المتحدة، النظير هو National Insurance، ويُخصم من الأجور إلى جانب ضريبة الدخل عبر PAYE. ويخصص النظامان رموز فئة أو تصنيف تحدد المعدل المطبق، كما أن الاستحقاق لبعض المنافع يعتمد على سجل مساهمة الشخص.

بالنسبة إلى أصحاب العمل، تتمثل الالتزامات الأساسية في التصنيف الصحيح، والحساب الدقيق، والتحويل في الوقت المناسب، والإبلاغ السليم. ولأن المعدلات والحدود والفئات تتغير مع كل دورة موازنة، يجب مراجعة إعدادات الرواتب بانتظام للبقاء ممتثلة.