Moonlighting

العمل الإضافي الجانبي هو ممارسة القيام بعمل مدفوع إضافي — وظيفة ثانية أو مهام حرة أو نشاط تجاري جانبي — خارج نطاق العمل الأساسي للفرد. وقد ازداد مع العمل عن بُعد واتساع اقتصاد الأعمال المؤقتة.

بالنسبة إلى أصحاب العمل، تتمثل المخاوف في الجوانب العملية والقانونية: تضارب المصالح المحتمل، وإساءة استخدام المعلومات السرية، وتأثير الإرهاق في الأداء. وقد يثير إجمالي وقت العمل عبر الوظائف أيضاً حدود وقت العمل ومتطلبات rest.

بدلاً من حظر العمل الثانوي بشكل مطلق، يدير كثير من أصحاب العمل الأمر عبر سياسات واضحة تتطلب الإفصاح وتحظر الأنشطة التي تتنافس أو تتعارض. وفي أيرلندا، تُعَدّ الشروط التعاقدية وقانون تنظيم وقت العمل نقطتي المرجع الرئيسيتين عند وضع التوقعات.