تنقل الموظفين
انتقال الموظفين بين الأدوار أو الفرق أو المواقع، داخلياً أو عبر الحدود.
تشير حركة الموظفين إلى مدى سهولة تنقل الأشخاص بين الأدوار والفرق والوظائف أو المواقع الجغرافية. وهي تشمل الحركة الداخلية — مثل الترقيات والانتقالات الجانبية والانتدابات — وكذلك الحركة الجغرافية أو الدولية، بما في ذلك الانتقال والمهام عبر الحدود.
يساعد تشجيع التنقل المؤسسات على توزيع المواهب حيث تكون الحاجة إليها أكبر، وتطوير موظفين أوسع خبرة وأكثر مرونة، والاحتفاظ بالموظفين من خلال إتاحة فرص جديدة لهم من دون اضطرارهم إلى المغادرة.
يضيف التنقل الدولي تعقيدات تتعلق بالهجرة والضرائب والتأمين الاجتماعي، وضمن الاتحاد الأوروبي بقواعد إسناد العمل. وتبقي السياسات الواضحة والسجلات الدقيقة والنصائح المتخصصة التنقل عبر الحدود ممتثلاً مع دعم الموظف.
