عرض وظيفي
عرض عمل رسمي يبيّن الدور والشروط والأحكام الخاصة بمرشح مختار.
العرض الوظيفي هو الاقتراح الرسمي من صاحب العمل لانضمام المرشح إلى المؤسسة، مع توضيح الأساسيات مثل الدور والراتب وتاريخ البدء والشروط الرئيسية. ويشكّل القبول أساس علاقة العمل.
قد تكون العروض مشروطة — على سبيل المثال، بالحصول على مراجع مرضية أو التحقق من الحق في العمل أو الفحوص الخلفية — وينبغي ذكر ذلك بوضوح.
إن التعامل مع العروض باحترافية وبسرعة يحمي تجربة المرشح ويقلل من خطر فقدان الموظفين الأقوياء لصالح المنافسين.
