Insubordination

العصيان الوظيفي هو الرفض المتعمد لطاعة تعليمات معقولة وقانونية، أو التحدي الصريح لسلطة الإدارة المشروعة. ويمكن أن يتراوح من رفض لمرة واحدة إلى نمط مستمر من السلوك المزعج.

ليس كل خلاف يُعد عصياناً وظيفياً؛ إذ يجب أن تكون التعليمات معقولة وقانونية، وأن يكون الرفض متعمداً لا ناتجاً عن سوء فهم حقيقي أو قلق مشروع.

ينبغي لأصحاب العمل معالجته من خلال عملية تأديبية عادلة، مع التمييز بين التحدي الجسيم والاعتراضات المبررة مثل مخاوف السلامة.