نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)
برنامج يركز بيانات الموظفين ويؤتمت عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل السجلات والإجازات والتقارير.
نظام معلومات الموارد البشرية هو المنصة المركزية التي تحتفظ فيها المؤسسة ببيانات الموظفين وتديرها وتشغّل من خلالها عمليات الموارد البشرية الأساسية — السجلات، والعقود، والإجازات، والمستندات، والتهيئة، والأداء، والتقارير.
من خلال استبدال الجداول والورق بمصدر واحد للحقيقة، يقلل نظام معلومات الموارد البشرية الأعمال الإدارية، ويخفض الأخطاء، ويمنح الموارد البشرية والمديرين بيانات موثوقة لاتخاذ القرار. كما يتيح الخدمة الذاتية للموظفين تحديث بياناتهم وحجز إجازاتهم بأنفسهم.
بالنسبة إلى الشركات النامية، فإن نظام معلومات الموارد البشرية المناسب — مثل BambooHR، المتاح في أيرلندا عبر Grouper كشريك معتمد — يحرر الموارد البشرية للتركيز على الأفراد بدلاً من الأعمال الورقية.
