شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
متخصص موارد بشرية رفيع المستوى يعمل عن كثب مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف.
شريك أعمال الموارد البشرية هو دور استراتيجي في الموارد البشرية مدمج ضمن جزء معين من الأعمال، ويعمل جنباً إلى جنب مع قادته لمواءمة ممارسات الأفراد مع الأهداف التجارية.
بدلاً من التركيز على الجوانب الإدارية، يقدم HRBP المشورة بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير والأداء، مع ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تتعلق بالأفراد.
يعمل هذا النموذج على أفضل وجه عندما يتم التعامل مع أعمال الموارد البشرية التشغيلية في مكان آخر — عبر الخدمات المشتركة وتقنية الخدمة الذاتية — مما يتيح للشركاء إضافة قيمة استراتيجية.
