استقطاب الكفاءات (البحث التنفيذي)

استقطاب الكفاءات، أو البحث التنفيذي، هو ممارسة تحديد المرشحين ذوي الكفاءة العالية والاقتراب منهم بصورة استباقية — وغالباً المرشحين السلبيين الذين لا يبحثون بنشاط — لملء الأدوار العليا أو المتخصصة.

يُستخدم عندما يكون من غير المرجح أن يستجيب الشخص المناسب لإعلان عادي، ويتطلب الأمر فيه قدراً من السرية ومعرفة بالسوق ومهارات قوية في بناء العلاقات.

وعلى الرغم من أن ذلك غالباً ما يُسند إلى شركات البحث، فإن أصحاب العمل الأكبر حجماً يبنون بشكل متزايد قدرات استقطاب داخلية لتقليل التكلفة وتعزيز خط أنابيب المواهب لديهم.