سوء السلوك الجسيم

سوء السلوك الجسيم هو سلوك خطير بما يكفي لتدمير الثقة التي تقوم عليها علاقة العمل — مثل السرقة أو العنف أو الاحتيال أو الانتهاكات الجسيمة للسلامة أو الإهمال الجسيم.

ولأنه قد يبرر الفصل الفوري (الفصل من دون إشعار)، يجب أن يكون أصحاب العمل متأكدين من الوقائع وأن يتبعوا إجراءً عادلاً، بما في ذلك تحقيق وجلسة استماع مناسبين، قبل اتخاذ أي إجراء.

تساعد القائمة الواضحة بالأمثلة في سياسة الانضباط على تحديد التوقعات، لكن يجب مع ذلك تقييم كل حالة وفقاً لوقائعها الخاصة والتعامل معها بما يتناسب.