إجازة الحديقة
فترة خلال فترة الإشعار يبقى فيها الموظف على رأس العمل ويتقاضى أجره لكنه لا يحضر إلى العمل.
إجازة الحديقة هي عندما يطلب صاحب العمل من موظف قد استقال أو مُنح إشعاراً أن يبقى بعيداً عن العمل خلال فترة الإشعار، مع الاستمرار في دفع أجره وبقائه ملتزماً بعقده.
تُستخدم عادةً لإبعاد الموظفين المغادرين عن المعلومات الحساسة أو العملاء أو الزملاء، لا سيما قبل انضمامهم إلى منافس.
ولأن الموظف لا يزال على رأس العمل، تبقى واجبات الولاء والسرية سارية، وعادةً ما يُبقيه صاحب العمل خارج الأنظمة وبعيداً عن المكتب.
