المكافئ بدوام كامل (FTE)

المكافئ بدوام كامل هو طريقة لقياس حجم القوى العاملة تحوّل العمل بدوام جزئي والساعات المتغيرة إلى ما يعادلها من أدوار بدوام كامل. فمثلاً، شخصان يعمل كل منهما نصف أسبوع كامل يعادلان موظفاً واحداً مكافئاً بدوام كامل.

يعد المكافئ بدوام كامل أكثر فائدة من مجرد عدد الموظفين في الميزانية وتحليل الإنتاجية وتخطيط القوى العاملة، لأنه يعكس القدرة الفعلية لا عدد الأشخاص.

إن الإبلاغ عن كلٍّ من عدد الموظفين والمكافئ بدوام كامل يمنح القادة صورة أشمل عن القوى العاملة.