دورة حياة الموظف
المراحل التي يمر بها الموظف مع المؤسسة، من الاستقطاب إلى المغادرة.
ترسم دورة حياة الموظف الرحلة الكاملة التي يمر بها الشخص مع صاحب العمل — وتشمل عادةً الجذب، والتوظيف، والانضمام، والتطوير، والاحتفاظ، والانفصال. وهي توفر إطاراً لتحسين التجربة في كل مرحلة.
يساعد التفكير بمصطلحات دورة الحياة الموارد البشرية على ربط الأنشطة التي تُدار غالباً في جزر منفصلة، بحيث يتدفق التوظيف بسلاسة إلى الانضمام، وتتغذى رؤى الخروج مرة أخرى على التوظيف.
يدعم HRIS المتكامل الرحلة بأكملها ببيانات متسقة، مما يقلل الفجوات والجهد المكرر بين المراحل.
