تعويض مؤجل
أرباح يُخصَّص جانبٌ منها ليُدفع في تاريخ لاحق، مثل التقاعد أو نهاية فترة الاستحقاق.
التعويض المؤجل هو أجر يحققه الموظف الآن ولكنه يتلقاه لاحقاً — مثل مساهمات التقاعد، أو خطط الحوافز طويلة الأجل، أو منح الأسهم التي تستحق بمرور الوقت.
يُستخدم ذلك لمكافأة الولاء، ومواءمة الموظفين مع النجاح طويل الأجل، وفي بعض الحالات، تقديم مزايا ضريبية.
تختلف القواعد المحددة والمعاملة الضريبية حسب النظام والبلد، لذا ينبغي لكل من صاحب العمل والموظف فهم الشروط والتوقيت قبل الاعتماد على هذه الميزة.
