Compensation
المكافأة المالية الإجمالية التي يتلقاها الموظف مقابل عمله، بما في ذلك الراتب والأجر المتغير.
التعويض هو المكافأة المالية المقدمة مقابل عمل الموظف. وعادةً ما يتمحور حول الراتب الأساسي، لكنه قد يشمل العمل الإضافي والعمولات والمكافآت والبدلات.
توازن استراتيجية التعويض المصممة جيداً بين العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية، بحيث يشعر الموظفون بالتقدير وتتمكن المؤسسة من جذب المواهب التي تحتاجها والاحتفاظ بها.
غالباً ما يُنظر إلى التعويض إلى جانب المزايا والمكافآت غير المالية باعتباره جزءاً من نهج أوسع لإجمالي المكافآت، كما أن الشفافية بشأن كيفية تحديده تزداد أهميتها.
