إجازة التعاطف
إجازة تقديرية أو تعاقدية تُمنح للتعامل مع حالة طارئة أو أزمة شخصية أو عائلية.
إجازة التعاطف هي وقت يُقضى بعيداً عن العمل للتعامل مع وضع شخصي مؤلم — مثل مرض خطير في العائلة، أو حادث، أو حالة طارئة أخرى. وهي تتداخل مع إجازة الفقد، لكنها غالباً أوسع منها.
ولأنها تستجيب لأحداث غير متوقعة، فإن السياسات تسمح عادةً للمديرين ببعض السلطة التقديرية بشأن المدة وما إذا كانت مدفوعة الأجر.
إن التعامل مع الطلبات بتعاطف واتساق يبني الثقة ويطمئن الموظفين إلى أنهم سيحصلون على الدعم في اللحظات الصعبة.
