التخطيط للمسار المهني
رسم المسارات الممكنة التي يمكن للموظف أن يسلكها للتقدم والتطور داخل المؤسسة.
التخطيط للمسار المهني هو عملية تحديد وشرح كيفية نمو الموظفين — الأدوار والمهارات والخبرات التي تنقلهم من منصب إلى آخر داخل المؤسسة.
تعزز المسارات المهنية المرئية الدافعية والاحتفاظ بالموظفين من خلال إظهار مستقبل واضح لهم داخل المؤسسة، مما يقلل الإغراء بالبحث عن التقدم في مكان آخر.
يرتبط التخطيط الفعّال ببنية الوظائف وتخطيط التطوير، بحيث تكون الخطوات واقعية ومدعومة وليست طموحات اسمية فقط.
