عامل Bradford
صيغة تُعطي وزناً أكبر للغياب القصير المتكرر مقارنة بالغياب الطويل العرضي لتحديد أنماط الغياب.
عامل Bradford هو أسلوب تقييم يقيس الأثر المُعطِّل للغياب. وهو يضرب عدد نوبات الغياب المنفصلة في نفسها ثم في إجمالي أيام الغياب، بحيث تحصل حالات الغياب القصيرة وغير المخططة المتعددة على درجات أعلى بكثير من غياب طويل واحد.
تساعد الأداة أصحاب العمل على وضع نقاط تحفيز عادلة ومتسقة لمحادثات المراجعة، مع التركيز على الأنماط التي تُعطل العمليات أكثر من غيرها.
ينبغي أن تسترشد بها الأحكام لا أن تستبدلها. ويجب تطبيق الدرجات بحساسية، مع مراعاة الإعاقة والمرض المزمن والإجازة المحمية، وإلا فقد تكون غير عادلة بل وغير قانونية.
