القوى العاملة المختلطة
قوة عاملة تجمع بين الموظفين الدائمين والمقاولين والعاملين المؤقتين والمستقلين.
تمزج القوى العاملة المختلطة بين الموظفين الدائمين التقليديين والعاملين المتعاقدين — من مقاولين وعاملين مؤقتين ومستقلين وموظفين من خلال الوكالات — لتمنح المؤسسة مرونة أكبر وإمكانية الوصول إلى مهارات متخصصة.
يساعد هذا النموذج الشركات على التوسع صعوداً أو هبوطاً وإدخال الخبرات اللازمة لمشروعات محددة من دون زيادة دائمة في عدد الموظفين.
وتعني إدارتها جيداً وجود عقود واضحة، وتصنيفاً صحيحاً للعاملين، وممارسات شاملة بحيث يظل العاملون المتعاقدون منخرطين وتبقى المخاطر المتعلقة بالامتثال تحت السيطرة.
