إجازة الفقد
إجازة تُمنح للموظف بعد وفاة أحد أفراد الأسرة المقربين أو المُعال.
تمنح إجازة الفقد الموظفين وقتاً بعيداً عن العمل للحزن، وترتيب الأمور، وحضور الجنازة بعد فقدان شخص قريب. وهي تعترف بأن الناس لا يمكنهم ببساطة مواصلة حياتهم كالمعتاد أثناء الفقد العميق.
تختلف السياسات في مستوى السخاء، لكن الأفضل منها يتجاوز الحد الأدنى، فيوفر مرونة في مقدار الإجازة وتوقيتها، ويشير إلى الدعم مثل برنامج مساعدة الموظفين.
تحمي السياسة المتعاطفة والواضحة المعاناة النفسية وتُظهر أن المؤسسة تهتم فعلاً بأفرادها.
