Benchmarking

المقارنة المعيارية هي ممارسة قياس مؤشرات المؤسسة — وغالباً الأجر والمزايا، وكذلك السياسات وأداء الموارد البشرية — مقابل بيانات خارجية من أصحاب عمل أو قطاعات مماثلة.

وهي تساعد على ضمان أن تكون المكافآت تنافسية بما يكفي لجذب المواهب والاحتفاظ بها، وأن تواكب الممارساتُ السوقَ.

يعتمد القياس المعياري الموثوق على بيانات جيدة الجودة وقابلة للمقارنة، وعلى تقدير سليم بشأن الجهات المرجعية التي تعكس فعلاً الأدوار والمواقع المعنية.