فحص الخلفية
التحقق من تاريخ المرشح — مثل الهوية والمراجع والمؤهلات — قبل بدء العمل.
فحص الخلفية هو عملية التحقق من أن الموظف المحتمل هو كما يدّعي ويحمل الخبرة أو المؤهلات المذكورة. ويمكن أن يشمل الهوية، والمراجع الوظيفية، والمؤهلات الأكاديمية، وفي بعض الأدوار، السجل الجنائي.
تدير الفحوصات المخاطر. فهي تحمي الزملاء والعملاء وسمعة المؤسسة، وهي أساسية في القطاعات الخاضعة للتنظيم أو الأدوار التي تشمل التعامل مع الأشخاص الأكثر ضعفاً.
التناسب والموافقة أمران أساسيان: ينبغي لأصحاب العمل التحقق فقط مما له صلة فعلية بالوظيفة، والتعامل مع النتائج بسرية تامة.








































