Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم
قصص العملاء والشهادات

نتائج حقيقية من المنظمات

تُعتبر BambooHR موثوقة من قبل الآلاف من المنظمات حول العالم. أدناه ستجد دراسات حالة وشهادات من شركات من كل حجم وقطاع قامت بتحويل عمليات إدارة الموارد البشرية الخاصة بها على المنصة. استمع مباشرة من محترفي الموارد البشرية عبر كل صناعة الذين يستخدمون BambooHR لتوفير الوقت، وتقليل الإدارة، وبناء أماكن عمل أفضل.

+شريك معتمد في أوروبا لأيرلندا والمملكة المتحدة، أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا
معتمدشريك معتمد لـ BambooHR
16الصناعات الممثلة
10+سنوات كشريك لـ BambooHR
أوروبا، أيرلندا، المملكة المتحدة، MEAالأسواق الرئيسية لـ Grouper
تصفية حسب:
30K+ عملاء حول العالم

عائلة BambooHR تنمو، مثل الخيزران.

تماماً مثل اسمها، تستمر عائلة BambooHR المكونة من أكثر من 34,000 عميل في النمو. إليك بعض الأمثلة.

العقارات

شيري فيتزجيرالد

1,500+ employees

أبسطت وكالة العقارات الأيرلندية الكبرى الموارد البشرية عبر أكثر من 100 مكتب، مما وفر للوكلاء وصولاً للخدمات؛ وإسناد آليات الموافقات لقوى عمل موزعة كبيرة.

اقرأ القصة الكاملة
الصناعي والتصنيع

مجموعة Hochiki

640+ employees, global

قاد Hochiki فعالية المؤسسة عالمياً من خلال تبسيط التوظيف وتقوية الاتساق التشغيلي عبر عملياته الأيرلندية والأوروبية مع دعم التنفيذ من Grouper

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

إسكان كلود

360+ employees

أكبر جهة سكن معتمدة في أيرلندا دمجت بيانات العاملين عبر قوة عاملة موزعة، مما مكن من التوظيف المتسق لموظفي الإسكان الجدد وتحسين الامتثال لتشريعات العمل.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المالية

Amundi

400 employees (Dublin office)

مكتب دبلن لإدارة الأصول الأوروبية الأكبر مركز بيانات الموارد البشرية، آلى إدارة الإجازات، وإنتاج تقارير عدد العاملين دقيقة لتلبية متطلبات التقارير العالمية.

اقرأ القصة الكاملة
Education

معهد UX Design

30-50 employees

This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.

اقرأ القصة الكاملة
Engineering

مجموعة شنايدر

1,200+ employees, 74 locations

مجموعة Schneider Group تعتمد على دعم Grouper لمساعدة تشغيل الموارد البشرية وتوحيد العمليات عبر أسطول اللوجستيات والنقل في أيرلندا وأوروبا.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المالية

ffh Management Services (ffh)

75 employees

هذه الشركة العالمية للخدمات المهنية استبدلت سجلات الموارد البشرية اليدوية بـ BambooHR لإدارة قوى عاملة أيرلندية ودولية، مما قلل عبء الإدارة ومكّن الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية.

اقرأ القصة الكاملة
Construction

فلاين مانجرز ومقاولو

200+ employees

قدّمت في 2020 BambooHR، موفرة وقت إدارة كبير للموارد البشرية والمديرين من خلال الوصول الذاتي، تتبع الوقت المرتبط بتكاليف المشاريع، وتحسين الإعداد لدى فرق المشاريع.

اقرأ القصة الكاملة
تجزئة الطيران

مجموعة LSG

منظمة عالمية

LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.

اقرأ القصة الكاملة
Consulting

Atomic

28 employees

تستخدم هذه وكالة الاستراتيجيات الإبداعية في دبلن BambooHR يومياً لإدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وتتبع الأهداف وموافقات العطلات، مما يقلل من الإدارة اليدوية بشكل كبير لفريق الموارد البشرية الرشيق.

اقرأ القصة الكاملة
Energy

ElectroRoute

140 employees

This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

AAPC

250+ employees

أكبر منظمة اعتماد رعاية صحية في العالم استخدمت BambooHR لتحديث عمليات الموارد البشرية لكوادرها المحترفة، مما حسّن الكفاءة في التوظيف والإعداد وإدارة بيانات الأشخاص.

اقرأ القصة الكاملة
Construction

CRBR

101-350 employees

Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.

اقرأ القصة الكاملة
Retail

END.

500-1,000 employees

UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Cypfer

65-280 employees

شركة أمن سيبراني عالمية توسّع عدد موظفيها من 65 إلى 280 عبر ثمانية دول باستخدام خدمات BambooHR كـ Employer of Record ونظام HRIS، وتوظيف في ألمانيا وأيرلندا وخارجها.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Community Counseling Center

50-200 employees

Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

ProntoForms

50-200 employees

شركة SaaS استخدمت أدوات رضا الموظفين وeNPS من BambooHR لقياس ثقافة الشركة باستمرار وتحديد فجوات التفاعل قبل أن تصبح مشكلة الاحتفاظ.

اقرأ القصة الكاملة
Engineering

Civtec

50-200 employees

Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.

اقرأ القصة الكاملة
الصناعي والتصنيع

ستيل باسيندن

50-200 employees

مصنع صلب وسّع التوظيف من محلياً فقط إلى مستوى وطني عبر الولايات المتحدة، باستخدام نظام تتبع المتقدمين من BambooHR للوصول إلى المواهب وتضمينها أبعد من نطاق جغرافيه الأصلي.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Valuize

25-100 employees

Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Avidbots

100-350 employees

Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Koronet

50-200 employees

Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

أمهات جدد

50-150 employees

منظمة غير ربحية مقرها شيكاغو استبدلت HR الورقية بـ BambooHR لدعم موظفيها بشكل أفضل وتحسين الإعداد وتوفير الوقت لمهمتها المتمثلة في دعم الأمهات الشابات.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Repowered

25-100 employees

قامت مؤسسة اجتماعية اجتماعية بتحديث عمليات الموارد البشرية باستخدام BambooHR، مما حسن حفظ السجلات وتمكين الإعداد وتبادل الآداء بشكل منظم.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

الأمل من هايتي

50-150 employees

منظمة غير ربحية عاملة في التنمية الدولية استخدمت نظام تتبع المتقدمين وأدوات الإعداد من BambooHR لتوظيف موظفين أساسيين في المهمة بشكل أسرع وبثبات.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Probi

100-350 employees

شركة أبحاث بروبيوتيك سويدية نشرت BambooHR عبر عملياتها الدولية لتجميع بيانات الأشخاص وتوحيد عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول.

اقرأ القصة الكاملة
Leisure

Powerlife

25-100 employees

مجموعة نوادي اللياقة والصحة استخدمت BambooHR لإدارة الجدولة والإعداد وموظفي العمل بدوام جزئي ومتغير الأجر موزعين عبر عدة مواقع.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Forcura

50-200 employees

Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.

اقرأ القصة الكاملة
Construction

ريكون للبناء

500-1,000 employees

شركة مقاولات استخدمت BambooHR لتحديث عمليات الأشخاص لفريق عمل كبير قائم على المشاريع، مما حسّن سرعة الإعداد وأتاح للوُكلاء الإدارة الوصول إلى بيانات القوى العاملة في الميدان.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Wistia

100-350 employees

Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Lucid

1,000+ employees

Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Ansarada

100-350 employees

Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.

اقرأ القصة الكاملة
المثالي هو ما نمتلكه الآن مع Grouper.
Smartbox People TeamPeople & Culture Team · مجموعة سمارت بوكس
1 / 34

المثالي هو ما نمتلكه الآن مع Grouper.

مع معدل التوظيف لدينا، ليس لديك وقت للبحث عبر جوجل أو مشاهدة دروس فيديو. وجود شخص للتواصل وتقديم حلول عملية بسرعة لا يقدر بثمن. خدمتهم للعملاء لا مثيل لها.

العلاقة العملية مع Grouper كانت رائعة. مدير حسابنا ودود ومتعاون ومتواضع. معرفتهم وخبرتهم رائعة وهناك طمأنينة كبيرة أن أقدر النظام ليقوم بما يجب أن يقوم به. لقد أزال ضغطًا كبيرًا عن فريقنا.

التنفيذ سار بشكل جيد. Grouper كان دائم الاستجابة ومدير الحساب حريص ويعمل بجد ومرن من حيث الوقت والمساعدة التي قدموها لنا. حتى الآن بعد أن أصبح النظام قائمًا، في أي وقت نرسل فيه بريدًا أو لدينا استفسار، من المحتمل أن يعودوا خلال الساعة.

It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.

في العديد من المعاملات، لا يشارك البائع في التحول. موجي فريد جدًا في مجاله لأنه يدخل في فهم ممارسي الموارد البشرية ولكنه يفهم أيضًا الأعمال، وهو تقني للغاية. يمكنه رفع المستوى إلى المستوى الذي يحتاجه. كان ذلك الأفضل في فئته كحزمة.

تأتي الأنظمة وتذهب ويمكن للناس العمل من خلال نقل المسؤوليات لكن هناك شيء فريد جدًا في مدى شغف موجي وكفاءته. لقد كان في المكتب والتقى بالجميع وتدرّب عليهم. ذلك المستوى من الاستشارة لا تجده في كل مكان.

حتى 85% من أسبوع عملنا كان مخصصًا للتعامل مع التوظيف والعقود وخطابات العرض. الآن، أود أن أقول أن عبء الإدارة لدينا انخفض بنحو 40% لأننا لسنا نبحث عبر البريد الإلكتروني بريدًا وراء بريد آخر.

لم يكن لدينا نظام HR من قبل؛ كان كل شيء يدويًا وعلى جداول البيانات. Grouper جعل كل شيء سهلًا جدًا وهذا كان تغيّرًا حقيقيًا، ليس لي فقط بل لمدرائنا. هم لا يرسلون إليّ رسائل بريد إلكتروني يطلبون معلومات. أعتقد أنه خفض الجوانب الإدارية بحوالي 40%.

إنه خدمة العملاء التي تفوقوا فيها. لقد فوجئت أنه يمكنك مراسلة فرد محدد بمشكلة. بمجرد أن نطرح أي استفسار، يعود أسرع ما رأيت، وهو دائمًا مُحلّى. لا يوجد ما تراه مع العديد من المزودين الآخرين حيث يرد المزود برسالة عامة أو لا يوجد مرونة.

في البداية، كان مستوى الخدمة عاليًا جدًا. أتيحت لنا فرصة العمل مع مدير حسابنا، الذي كان رائعًا. إنه يركز للغاية على الخدمة، ويريد فهم احتياجاتنا ومشاكلنا. إنه سريع جدًا: عند وجود طلب مني فهو يرد فورًا، ونحن سعداء جدًا.

With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.

إنه ذو قيمة كبيرة جدًا. مدير حسابنا هو صديق مقرب في هذه المرحلة. سيقفز إلى اتصال لإظهار ميزة معينة من النظام أو شرحها خطوة بخطوة. أرسل بريدًا صباحًا وهو يعود خلال بضع ساعات. من الرائع أن يكون لديك شخص على مستوى شخصي يمكنك التفاعل معه.

سرعة الاستجابة. هم يتعاملون مع الأمور بسرعة كبيرة دائمًا. نحن فريق كبير، ونطمح لجعل الأمور أسهل قليلاً. أحيانًا نخرج بأفكار نعتقد أنها قابلة للتحقيق، لذا نتواصل مع Grouper دائمًا. لدي كل المعلومات متاحة، لا أحتاج إلى الذهاب لملف مادي أو مجلد: كل شيء هناك على المنصة. ثمين جدًا!

مع بعض مقدمي الخدمات المستأجرين من الخارج، لا تعرف من سيرد أو كم ستنتظر. بينما أنا أراسل Grouper دائمًا وهم يعيدون الرد فورًا وسيبحثون دائمًا عن حل.

لقد كنا مع Grouper منذ 2019 ونعتبرهم شريكًا مقربًا جدًا. كما أننا نعترف بأنهم يفهمون أعمالنا.

Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.

هذه هي جمال التعامل مع شركة مثل Grouper. نحن شركة صغيرة ومتوسطة الحجم ونوع الدعم الذي نحتاجه هو بالضبط ما نحصل عليه.

Grouper استجابية جدًا ومدير الحساب لدينا لديه معرفة رائعة، وقادر على منحنا أفكار وإظهار كيفية استخدام النظام بشكل أكثر فاعلية. الخدمة كانت سلسة للغاية: تغير كبير، لكن الفريق استجاب بسرعة ومشارك جيد للمعلومات.

Grouper مقرة في أيرلندا، لذا من منظورنا كان التواصل والدعم أسهل كثيرًا. هم فعالون جدًا، يجيبون على جميع رسائلنا في الوقت المناسب. يتابعون، وإذا احتجنا، ينظمون اجتماعات لمناقشة القضايا ويحلونها بفعالية.

كان مدير حسابنا يقظًا ومتفهمًا للغاية. ليس من السهل نقل أنظمة البرمجيات، لذا كنا على اتصال كثيرًا. تأكد من أنني حصلت على ما أحتاجه في الوقت المحدد. بقيت في الحلقة، وكانت الاتصالات شفافة جدًا فأنا دومًا أعرف ما يحدث.

At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.

أود أن أقول إن الخدمة سهلة الاستخدام وداعمة مع أوقات استجابة سريعة. تجربة العميل جيدة. وبوجود نفس مدير الحساب لبناء تلك العلاقة، أعلم أنني يمكنني القفز إلى مكالمة وهناك مرونة في كيفية توفير الدعم. هذه الاتساقية التي نحصل عليها مع Grouper قيمة جدًا.

Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.

ما الذي يجعل Grouper مميزًا؟ أود أن أقول أنهم سريعون وموثوقون وداعمون للغاية. عندما حاولنا إعداد تقييمات الأداء تلقائيًا في النظام، أجروا لنا عدة مكالمات وأظهروا لي كيف أعده بشكل صحيح. شكرًا لـ Grouper.

مدير حسابنا مفيد جدًا وسيقفز دائمًا إلى مكالمة. قد تكون دقائق فقط لكنها أسهل كثيرًا في التحدث إلى شخص ومشاركة الشاشة. مؤخرًا، أردت تعديل حقل وتغيير علامة العمل. قام بذلك بسرعة كبيرة. على الأنظمة الأخرى، قضيت وقتًا في محاولة حل شيء وربما وصلت إليه في النهاية، ولكن استغرق الأمر ساعة.

طريقة Grouper مفيدة جدًا بالنسبة لي لأنها توفر الوقت وفي نهاية اليوم، هذا يوفر المال للشركة لأنني لا أضيّع الوقت في البحث عن المعلومات.

أشعر أنه إذا احتجت للوصول والتحدث مع مدير حسابنا، سيفعل أقصى ما بوسعه لإيجاد حل. هو يعرف النظام جيدًا جدًا لذا معرفته الفنية ممتازة. أشعر أنه من خلال الذهاب إليه أحصل على خبرة فنية ويحاول حل مشكلات أخرى مع الحل. معرفة أن لدي Grouperلدعمي كعميل يجعلني أشعر بمزيد من الاطمئنان.

What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.

كنت بحاجة فقط لشيء يجعل حياتي أسهل بدلًا من وجود سجلات يدوية في كل مكان. Grouper كانوا مساعدين جدًا، قاموا بكل الإعداد وفق ما طلبت وهذا جعل التنقل في النظام أسهل مع المعلومات الموجودة هناك.

I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.

We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.

دائمًا كان لدينا جهة اتصال شخصية في Grouper، كانت تلمس الأمور بشكل شخصي جدًا، خاصة في المراحل الأولية.

بسبب الصناعة التي نعمل فيها، نحن نولي اهتمامًا أكبر لجوانب خدمة العملاء وهذا الاستجابة لها أهمية كبيرة بالنسبة لنا. هذا ساعدني في أن أكون راضٍ جدًا عن الدعم. مدير الحساب لدينا جيد دائمًا في الرد وقد استمتعت بأن تكون هناك لمسة شخصية: وجود نقطة مرجعية واحدة مفيد حقًا، تمامًا كما يحب عملاؤنا وجود وجه مألوف يثقون به.

كنا نقضي يومين في الرواتب. الآن يستغرق الأمر نحو 20 دقيقة. التكامل مع تتبع الوقت سلس.

Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.

Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.

Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.

Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.

Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.

قللنا معدل الدوران الطوعي بنسبة 18% بعد البدء في مشاركة كشوف المكافآت الإجمالية. لم يدرك الناس مدى استثمارنا فيهم.

أجرينا أول استبيان eNPS ونُصدِمنا فعلاً من النتائج - جيدة وسيئة. الآن نعرف بالضبط أين نستثمر طاقتنا.

ساعدت استطلاعات رفاهيتك في BambooHR لدينا اكتشاف موجة إرهاق في فريق الهندسة قبل أن نفقد أي شخص. أصبح جزءاً من طريقة إدارتنا.

We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.

قمنا بربط BambooHR بنظام التوظيف لدينا، ومزود التحقق من الخلفية، وLMS في ظهر أحدى بعد ظهر واحد. سوق التكامل جعل الأمر سهلًا للغاية.

قدمت طلب ميزة في مارس وكانت في المنتج بحلول يونيو. BambooHR يستمع فعلياً ويرسل بسرعة.

لأول مرة، أستطيع الدخول إلى اجتماع مجلس الإدارة مع بيانات موثوقة من الموارد البشرية بدلاً من التقديرات. جعلت BambooHR موظفينا أصولاً استراتيجية.

كان الماليات والموارد البشرية يتحدثان بلغتين مختلفتين تماماً. BambooHR وفّر لنا مصدر الحقيقة الواحد الذي يثق به كلا الفريقين.

BambooHR أعاد لفريقي 5 ساعات في الأسبوع كنا نقضيها في مهام يدوية. الآن ننجز عملًا استراتيجيًا فعلاً.

أتمتة إنشاء المستخدمين وإيقافهم عبر 8 نظم. يوفر قسم تكنولوجيا المعلومات 3 ساعات لكل تعيين جديد ونستطيع إزالة ثغرات الأمان من الإنهاء اليدوي.

لقد أعددنا BambooHR في الأسبوع الذي حصلنا فيه على جولتنا الأولى من رأس المال. بعد ثلاث سنوات و200 موظف، ما زالت تشكل العمود الفقري لعمليات الموارد البشرية لدينا.

نحن شركة مكونة من 45 موظفًا وBambooHR يجعلنا نظهر و نشعر كأننا فورتشن 500 فيما يخص الموارد البشرية. موظفونا يحبون ذلك.

We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.

We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.

We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.

Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.

As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.

BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.

Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.

Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.

We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.

We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.

Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.

We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.

I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.

هل أنت مستعد لكتابة قصة نجاحك الخاصة؟

انضم إلى المؤسسات في أنحاء أوروبا وأيرلندا والمملكة المتحدة التي طوّرت مواردها البشرية باستخدام BambooHR ودعم التنفيذ المخصص من Grouper.

BambooHR شريك التسليم عبر أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

دعم من أجلك BambooHR الرحلة

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
اكتشاف وتصميم الحل
Implement
Configuration and enablement
Improve
دعم وتحسين مستمر