Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم
قصص العملاء والشهادات

نتائج حقيقية من المنظمات

تُعتبر BambooHR موثوقة من قبل الآلاف من المنظمات حول العالم. أدناه ستجد دراسات حالة وشهادات من شركات من كل حجم وقطاع قامت بتحويل عمليات إدارة الموارد البشرية الخاصة بها على المنصة. استمع مباشرة من محترفي الموارد البشرية عبر كل صناعة الذين يستخدمون BambooHR لتوفير الوقت، وتقليل الإدارة، وبناء أماكن عمل أفضل.

+شريك معتمد في أوروبا لأيرلندا والمملكة المتحدة، أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا
معتمدشريك معتمد لـ BambooHR
16الصناعات الممثلة
10+سنوات كشريك لـ BambooHR
أوروبا، أيرلندا، المملكة المتحدة، MEAأسواق Grouper الرئيسية
تصفية حسب:
30K+ عملاء حول العالم

عائلة BambooHR تنمو، مثل الخيزران.

تماماً مثل اسمها، تستمر عائلة BambooHR المكونة من أكثر من 34,000 عميل في النمو. إليك بعض الأمثلة.

العقارات

Sherry FitzGerald

أكثر من 1,500 موظف

بسّط أكبر وكيل عقاري في أيرلندا عمليات الموارد البشرية عبر أكثر من 100 مكتباً، مما أتاح للمديرين وصولاً ذاتياً إلى بيانات الموظفين وأتمتة سير عمل الموافقات لقوة عاملة كبيرة وموزعة.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Brookhaven Healthcare

200-500 employees

استبدلت هذه الجهة العائلية المقدِّمة للرعاية السكنية جداول البيانات المجزأة بنظام موارد بشرية واحد، مما حسّن تتبع الامتثال وخفّض وقت الأعمال الإدارية لموظفي التمريض والرعاية.

اقرأ القصة الكاملة
Education

Griffith College

500-1,000 موظف

وحّدت إحدى أكبر الكليات المستقلة في أيرلندا سجلات الموارد البشرية للهيئة الأكاديمية والإدارية وموظفي الدعم، مما حسّن دقة التقارير ومكّن إدارة المستندات المتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).

اقرأ القصة الكاملة
الصناعة والتصنيع

Hochiki Group

640+ موظف، عالمي

دفعت Hochiki الفعالية التنظيمية العالمية من خلال تبسيط التوظيف وتعزيز الاتساق التشغيلي عبر عملياتها الأيرلندية والأوروبية بدعم تنفيذ Grouper.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Clúid Housing

360+ موظف

وحّد أكبر كيان إسكان معتمد في أيرلندا بيانات الأفراد عبر قوة عاملة موزعة، مما أتاح انضماماً متسقاً للموظفين الجدد في قطاع الإسكان وحسّن الامتثال لتشريعات العمل.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المالية

Amundi

400 موظف (مكتب دبلن)

قام مكتب دبلن التابع لأكبر مدير أصول في أوروبا بتوحيد بيانات الموارد البشرية، وأتمتة إدارة الإجازات، وإعداد تقارير دقيقة عن عدد الموظفين لتلبية متطلبات التقارير العالمية.

اقرأ القصة الكاملة
Education

UX Design Institute

30-50 employees

أتمتَ هذا المزوّد التعليمي عبر الإنترنت سريع النمو، الذي يخدم الطلاب في 130 دولة، عمليات الإدخال والعمليات التشغيلية للموارد البشرية لتوسيع فريقه بكفاءة دون إضافة عدد أكبر من موظفي الموارد البشرية.

اقرأ القصة الكاملة
Engineering

The Schneider Group

1,200+ موظف، 74 مواقع

تعتمد مجموعة Schneider على الدعم العملي من Grouper لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز الاتساق عبر أسطولها اللوجستي والنقل في أنحاء أيرلندا وأوروبا.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Resolution IT

80+ موظف، 3 مكاتب

قام هذا المزوّد الرائد للخدمات المُدارة بتطبيق BambooHR لدعم النمو السريع، مع إضفاء هيكلة على التوظيف والانضمام وإدارة بيانات الأفراد عبر قوة عاملة هجينة موزعة.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المالية

U.K. Financial Service Provider

500-1,000 موظف

نشرت شركة خدمات مالية خاضعة للتنظيم في المملكة المتحدة BambooHR عبر Grouper لتلبية متطلبات حوكمة البيانات الصارمة وأتمتة عمليات الموارد البشرية المرتبطة بالامتثال.

اقرأ القصة الكاملة
الجهة الحكومية

The Land Development Agency

170+ موظف (ينمو إلى 330)

طبّقت هيئة الدولة الأيرلندية لتطوير الأراضي BambooHR لإدارة قوة عاملة متنامية في القطاع العام، مع تقارير مفصلة وعمليات شفافة لإدارة الأداء.

اقرأ القصة الكاملة
Hospitality

db Group

1,200+ موظف

بسّطت مجموعة الضيافة المالطية هذه إدارة الموارد البشرية لقوة عاملة كبيرة تعمل بنظام الورديات، باستخدام BambooHR لتحسين وضوح الجدولة، وتتبع الإجازات، وخدمة الموظفين الذاتية.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المالية

ffh Management Services (ffh)

75 موظف

استبدلت هذه الشركة المهنية المترابطة عالميًا سجلات الموارد البشرية اليدوية بـ BambooHR لإدارة قواها العاملة في أيرلندا وعلى المستوى الدولي، ما خفّض الأعباء الإدارية وأتاح شراكة استراتيجية في الموارد البشرية.

اقرأ القصة الكاملة
Construction

Flynn Managers and Contractors

200+ موظف

أدخلت Flynn BambooHR في 2020، ما وفّر وقتًا إداريًا كبيرًا لكل من الموارد البشرية والمدراء على حد سواء، من خلال الوصول الذاتي، وتتبع الوقت المرتبط بتكاليف المشاريع، وتحسين الإلحاق الوظيفي عبر فرق المشاريع لديها.

اقرأ القصة الكاملة
تجزئة الطيران

LSG Group

منظمة عالمية

تعاونت LSG Airline Catering and Retail مع Grouper للتعامل مع عملية ترحيل معقدة لنظام الموارد البشرية، بما يضمن أن المنصة الجديدة تلبّي بالكامل احتياجات قوة عاملة متطلبة وعالية الكثافة التشغيلية.

اقرأ القصة الكاملة
Leisure

Smartbox Group

700 موظف، 10 دول

ومع توسع Smartbox إلى 700 شخصًا عبر 10 دولة، أدارت Grouper عملية ترحيل كاملة للبيانات في غضون ثلاثة أشهر فقط، مستبدلةً نظامًا مؤسسيًا معقدًا بمنصة موارد بشرية أبسط وأكثر سهولة في الاستخدام.

اقرأ القصة الكاملة
Consulting

Atomic

28 موظف

تستخدم هذه الوكالة الإبداعية المتخصصة في الاستراتيجية ومقرّها دبلن BambooHR يوميًا لإدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وتتبع الأهداف، واعتمادات الإجازات، مما يقلل بشكل كبير من الأعمال الإدارية اليدوية لفريق موارد بشرية صغير.

اقرأ القصة الكاملة
Utilities

Electric Ireland Superhomes

60+ موظف

استبدلت هذه الشراكة المشتركة سريعة النمو جداول البيانات بـ BambooHR لإدارة عملية الانضمام، والإجازات السنوية، والامتثال، مع نمو عدد الموظفين بسرعة.

اقرأ القصة الكاملة
Energy

ElectroRoute

140 موظف

نفذت هذه الشركة التابعة لشركة Mitsubishi Corporation المتخصصة في تجارة الطاقة BambooHR عبر Grouper للتعامل مع النمو المستمر في التوظيف، وأتمتة الإدارة البشرية، وتحرير الوقت لأعمال الرواتب والامتثال الاستراتيجية.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

AAPC

250+ موظف

استخدمت أكبر منظمة عالمية لاعتماد المؤهلات في قطاع الرعاية الصحية BambooHR لتحديث عمليات الموارد البشرية للموظفين المهنيين لديها، مما حسّن الكفاءة في التوظيف والتأهيل وإدارة بيانات الأفراد.

اقرأ القصة الكاملة
Construction

CRBR

101-350 employees

اعتمدت شركة ترميم متعددة المواقع BambooHR لإدارة الأداء والرواتب وتتبع الوقت لإضفاء الاتساق عبر خمسة فروع وبناء ثقافة موظفين أقوى.

اقرأ القصة الكاملة
Retail

END.

500-1,000 موظف

أصبح بائع التجزئة الفاخر للأزياء في المملكة المتحدة جاهزًا للعمل خلال ستة أسابيع، مع رؤية أوضح للبيانات، وتقارير مخصصة، وخدمة ذاتية للموظفين، ومراجعات أداء منظمة لدعم النمو الدولي السريع.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Clinica Colorado

50-100 employees

ألغت عيادة رعاية صحية مجتمعية الإدخال المزدوج بين نظامي رواتب عبر توحيد الموارد البشرية والرواتب وإدارة المزايا في منصة BambooHR واحدة.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Cypfer

65-280 employees

وسّعت شركة عالمية في مجال الأمن السيبراني أعمالها من 65 إلى 280 موظفاً عبر ثماني دول باستخدام Employer of Record وHRIS من BambooHR، مع التوظيف في ألمانيا وأيرلندا وخارجها.

اقرأ القصة الكاملة
Consulting

Smart WFM

50-200 employees

استبدلت شركة استشارات HCM أسترالية نظامًا بطيئًا يعتمد على الجداول بـ BambooHR، مما خفّض إلحاق الموظفين الجدد من ثلاثة أشهر إلى بضعة أيام ووحّد جميع سجلات الموظفين.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Community Counseling Center

50-200 employees

مواءمت منظمة الصحة النفسية غير الربحية محادثات إدارة الأداء والمكافآت الإجمالية لإعطاء الموظفين رؤية شفافة بشأن التعويض والتقدم المهني.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

ProntoForms

50-200 employees

استخدمت شركة SaaS أدوات رضا الموظفين وeNPS من BambooHR لقياس ثقافة الشركة باستمرار، وتحديد فجوات التفاعل قبل أن تتحول إلى مشكلات في الاحتفاظ بالموظفين.

اقرأ القصة الكاملة
Engineering

Civtec

50-200 employees

أعطى الاستشاري في الهندسة المدنية فرق العمل الميدانية وصولًا عبر الهاتف المحمول إلى تتبع الوقت والإعلانات والخدمة الذاتية للموارد البشرية، مما حسّن بشكل كبير تجربة الموظفين الذين يقضون معظم وقتهم في الموقع.

اقرأ القصة الكاملة
الصناعة والتصنيع

Basden Steel

50-200 employees

وسّعت شركة تصنيع الفولاذ نطاق التوظيف من المحلي فقط إلى مستوى الولايات المتحدة بالكامل، باستخدام نظام تتبع المتقدمين من BambooHR للوصول إلى المواهب واستقطابها وتأهيلها بعيداً عن نطاقها الجغرافي الأصلي.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المالية

Lemonjuice Capital

25-50 employees

قامت شركة الخدمات المالية بالانتقال من نظام معلومات موارد بشرية قديم إلى BambooHR، وأشادت بدعم التنفيذ وبساطة إدارة بيانات الموظفين المركزية.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Valuize

25-100 employees

قامت شركة SaaS لنجاح العملاء بتبسيط عمليات الموارد البشرية الأساسية ومنحت كل موظف إمكانية الخدمة الذاتية للوصول إلى بياناته الخاصة، مما أتاح لفريق الموارد البشرية التركيز على الاستراتيجية بدلاً من الأعمال الإدارية.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Avidbots

100-350 employees

قامت شركة الروبوتات الذاتية بتوسيع عمليات الأفراد لديها باستخدام BambooHR، مما دعم النمو السريع في عدد الموظفين مع الحفاظ على رؤية واضحة لبيانات الموظفين وسير عمل الموارد البشرية.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Koronet

50-200 employees

اعتمدت شركة تكنولوجية BambooHR لتوحيد سجلات الموارد البشرية، وأتمتة العمليات الروتينية للأفراد، وتوفير تجربة خدمة ذاتية بديهية لجميع الموظفين.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Channel Factory

100-350 employees

وحّدت منصة الإعلان التكنولوجية العالمية بيانات الأفراد عبر عدة مكاتب دولية، مما أتاح ممارسات موارد بشرية متسقة وتقارير إدارية أسرع.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Anonyome Labs

50-200 employees

قامت شركة تكنولوجيا الخصوصية بتنفيذ BambooHR لإدارة بيانات الموارد البشرية الحساسة بأمان ومنح القيادة تقارير دقيقة عن القوى العاملة لدعم القرارات الاستراتيجية.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

New Moms

50-150 employees

استبدلت مؤسسة غير ربحية مقرها Chicago الموارد البشرية الورقية بـ BambooHR لتحسين دعم موظفيها، وتعزيز تجربة الانضمام للموظفين الجدد، وتحرير الوقت المخصص لمهمتها المتمثلة في دعم الأمهات الشابات.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المهنية

Assure Services

50-200 employees

اعتمدت شركة خدمات مهنية BambooHR للحصول على عمليات موارد بشرية متسقة، وتقارير أفضل، وتجربة موظف أكثر حداثة عبر قوة عاملة موزعة.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Repowered

25-100 employees

قامت مؤسسة اجتماعية بتحديث عمليات الموارد البشرية لديها باستخدام BambooHR، مما حسَّن حفظ السجلات ومكَّن من استيعاب الموظفين الجدد وإجراء محادثات الأداء بصورة منظمة.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Gravy Analytics

50-200 employees

قامت شركة تحليلات المواقع بتبسيط عمليات الأفراد باستخدام BambooHR، واكتسبت رؤية فورية لبيانات القوى العاملة وأتمت المهام الإدارية في الموارد البشرية التي تستغرق وقتاً طويلاً.

اقرأ القصة الكاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Hope for Haiti

50-150 employees

استفادت منظمة غير ربحية معنية بالتنمية الدولية من نظام تتبع المتقدمين وأدوات الاستيعاب لدى BambooHR لتوظيف الموظفين الحاسمين للرسالة بسرعة وبصورة أكثر اتساقاً.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Cancer Support Community

50-200 employees

وحّدت منظمة دعم السرطان غير الربحية بيانات الموارد البشرية وأتمت عمليات دورة حياة الموظف حتى يتمكن فريقها من التركيز على تقديم الرعاية بدلاً من إدارة الأوراق.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

The Centre for Family Medicine

25-100 employees

وحّدت عيادة طبية مجتمعية إدارة الموارد البشرية للموظفين السريريين وموظفي الدعم، مما قلل من مخاطر الامتثال وأتاح للموظفين وصولاً سهلاً إلى معلوماتهم الخاصة.

اقرأ القصة الكاملة
الخدمات المهنية

Continuon Services

50-200 employees

قامت شركة خدمات بتنفيذ BambooHR لتوحيد سير عمل الموارد البشرية، وأتمتة إدارة الإجازات، وإنتاج تقارير دقيقة عن أعداد الموظفين لأغراض تخطيط الأعمال.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Probi

100-350 employees

نشرت شركة أبحاث البروبيوتيك السويدية BambooHR عبر عملياتها الدولية لتجميع بيانات الموظفين وتوحيد عمليات الموارد البشرية عبر عدة بلدان.

اقرأ القصة الكاملة
Leisure

Powerlife

25-100 employees

استخدمت مجموعة استوديوهات اللياقة البدنية والعافية BambooHR لإدارة الجداول الزمنية، وتهيئة الموظفين الجدد، والموارد البشرية لقوة عاملة بدوام جزئي وبأجر بالساعة موزعة عبر عدة مواقع.

اقرأ القصة الكاملة
Healthcare

Forcura

50-200 employees

اعتمدت شركة تكنولوجيا الرعاية الصحية BambooHR لإضفاء الهيكلية والأتمتة على عمليات الأفراد مع توسع الأعمال، مما قلل الوقت المنقضي في المهام اليدوية للموارد البشرية.

اقرأ القصة الكاملة
Construction

Rycon Construction

500-1,000 موظف

شركة إنشاءات استخدمت BambooHR لتحديث عمليات الأفراد لقوة عاملة كبيرة قائمة على المشاريع، مما حسّن سرعة الانضمام ومكّن المدراء من الوصول إلى بيانات القوى العاملة ميدانياً.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Wistia

100-350 employees

استخدمت منصة تسويق الفيديو BambooHR لدعم ثقافة تضع الأفراد أولاً، مع إدارة أداء منظمة وأدوات خدمة ذاتية تتيح للموظفين إدارة بيانات الموارد البشرية الخاصة بهم.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Lucid

أكثر من 1,000 موظف

نشرَت منصة المساحات المرئية BambooHR لدعم النمو السريع، باستخدام مسارات العمل المؤتمتة وبيانات الأفراد المركزية والموارد البشرية ذات الخدمة الذاتية للتوسع من دون إضافة عدد الموظفين.

اقرأ القصة الكاملة
Technology

Ansarada

100-350 employees

قامت شركة SaaS لإدارة الصفقات بتبسيط عمليات الموارد البشرية العالمية لديها باستخدام BambooHR، مع إضفاء الاتساق على الانضمام وإدارة الأداء عبر فرقها الدولية.

اقرأ القصة الكاملة
المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.
Smartbox People Teamفريق People & Culture · Smartbox Group
1 / 34

المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.

مع معدل التوظيف لدينا، لا يكون لديك وقت للبحث في جوجل أو مشاهدة شرح مرئي. إن وجود شخص نتحدث إليه ويقدّم لنا حلولًا عملية بسرعة كبيرة أمر لا يُقدّر بثمن. إن خدمة العملاء لديهم لا مثيل لها.

كانت علاقة العمل مع Grouper ممتازة جدًا. مدير الحساب لدينا ودود ومتعاون وسهل التواصل. كانت معرفته وخبرته رائعَتين، وهناك طمأنينة كبيرة بأنني أستطيع أن أترك النظام يقوم بما صُمم من أجله. لقد خفف ذلك كثيرًا من الضغط عن فريقنا.

سارت عملية التنفيذ على نحو جيد جدًا. كان Grouper دائم الاستجابة، ومدير الحساب لدينا مجتهدًا وعلى اطلاع، ومرنًا من حيث الوقت والمساعدة التي قدمها لنا. وحتى الآن بعد أن استقر النظام، في أي وقت نرسل بريدًا إلكترونيًا أو تكون لدينا استفسار، فعلى الأرجح سنحصل على رد خلال الساعة.

سيكون من الصعب العثور على نظام بديل يضاهي الجودة وسهولة الوصول التي وجدناها، بالسعر وسهولة التنفيذ. إن Grouper ترقية واضحة تماماً مقارنة بما كان لدينا من قبل. التفاعلات تتم بالوتيرة التي نحتاجها، وشخص الاتصال لدينا عادةً ما يكون مرناً لإجراء مكالمات سريعة للمناقشة. إن هذا التوفر مفيد.

في كثير من المعاملات لا يكون البائع مشاركًا في عملية التحول. موجي فريد جدًا في مجاله لأنه يدخل إلى عقل ممارسي الموارد البشرية، لكنه يفهم العمل أيضًا، كما أنه تقني جدًا. يستطيع أن يرفع المستوى إلى حيث يحتاج أن يكون. لقد كانت حزمة من الطراز الأفضل.

تأتي الأنظمة وتذهب، ويمكن للناس التكيّف مع عمليات التسليم، لكن هناك شيئًا فريدًا جدًا في مدى شغف Moji وكفاءته. لقد كان موجودًا في المكتب، والتقى بالجميع ودرّبهم. هذا المستوى من الاستشارات لا تجده في كل مكان.

كان ما يصل إلى 85% من أسبوع العمل لدينا يُستَخدم في التعامل مع التوظيف والعقود وخطابات العرض. أما الآن، فأقول إن العبء الإداري لدينا انخفض بمقدار 40% لأننا لم نعد نبحث في رسالة بريد إلكتروني تلو الأخرى.

لم يكن لدينا نظام للموارد البشرية من قبل؛ كان كل شيء يدويًا وعلى جداول البيانات. جعل Grouper كل شيء سهلاً للغاية، وقد شكّل تغييرًا حقيقيًا، ليس بالنسبة لي فقط بل لمديرينا أيضًا. لم يعودوا يرسلون إليّ رسائل بريد إلكتروني يطلبون فيها معلومات. وأقول إنه خفّض الجانب الإداري بنحو 40%.

ما تميّزوا فيه حقًا هو خدمة العملاء. وقد فوجئت بأنك تستطيع مراسلة شخص محدد بشأن مشكلة. فبمجرد أن تكون لدينا أي استفسارات، يعود إلينا في أسرع وقت شهدته على الإطلاق. ويكون الحل دائمًا متوفرًا. لا يوجد ما تراه لدى كثير من المزوّدين الآخرين، حيث يرسل المزوّد ردًا عامًا أو لا توجد مرونة.

منذ البداية، كان مستوى الخدمة مرتفعًا جدًا. أتيحت لنا الفرصة للعمل مع مدير حسابنا، الذي كان رائعًا. إنه شديد التركيز على الخدمة، ويريد فهم احتياجاتنا ومشكلاتنا. وهو سريع جدًا: عندما يكون لدي طلب، يرد دائمًا على الفور، ونحن سعداء جدًا.

مع كثير من المورّدين، يعني طلب الدعم غالباً تلقي ردود آلية والانتظار أسبوعاً للحصول على رد. وحتى حينها قد تبدو الردود نمطية. أما مع Grouper، فيبدو الدعم أكثر تخصيصاً، وتُعالج الحلول بكفاءة.

إنه أمر بالغ القيمة. لقد أصبح مدير الحساب لدينا بمثابة صديق جيد في هذه المرحلة. ويسعده أن ينضم إلى مكالمة لعرض ميزة معينة من النظام أو شرحها خطوة بخطوة. أرسل بريدًا إلكترونيًا في الصباح، ويعود إليّ خلال بضع ساعات. من الرائع أن يكون لديك شخص على مستوى شخصي يمكنك التفاعل معه.

سرعة الاستجابة. إنهم يتعاملون مع الأمور دائمًا بسرعة كبيرة. نحن فريق كبير، ونحلم بجعل الأمور أسهل قليلًا. أحيانًا نطرح أفكارًا نعتقد أنها قابلة للتنفيذ، لذلك نتواصل دائمًا مع Grouper. لديّ كل المعلومات متاحة، ولا أحتاج إلى الذهاب إلى ملف أو مجلد ورقي: كل شيء موجود على المنصة. لا يُقدَّر بثمن!

مع بعض المزوّدين الخارجيين، لا تعرف من سيجيب أو كم ستنتظر. أما أنا فأرسل دائمًا بريدًا إلكترونيًا إلى Grouper، فيردون فورًا ويحاولون دائمًا إيجاد حل.

لقد كنا مع Grouper منذ 2019 وننظر إليهم باعتبارهم شريكًا وثيقًا جدًا. كما نقرّ بأنهم يفهمون أعمالنا.

كان Grouper داعماً جداً: كل ما احتجناه ساعدونا فيه. وقدّموا لنا عروضاً توضيحية لميزات مثل إدارة حصص الإجازة السنوية، لذا كان الأمر مجرد النقر على بضعة أزرار.

هذا هو جمال التعامل مع شركة مثل Grouper. نحن شركة صغيرة ومتوسطة، ونوع الدعم الذي نحتاج إليه هو بالضبط ما نحصل عليه.

إن Grouper سريع الاستجابة جدًا، كما أن مدير حسابنا يتمتع بمعرفة ممتازة، وهو قادر على تزويدنا بالأفكار وإظهار كيفية الاستفادة من النظام بشكل أكبر. كانت الخدمة سلسة جدًا: إنه تغيير كبير، لكن الفريق كان سريع الاستجابة جدًا وأيضًا جيدًا في مشاركة المعلومات.

يقع مقر Grouper في أيرلندا، لذا، من وجهة نظرنا، كان التواصل والدعم الذي احتجناه أسهل بكثير. إنهم فعالون جدًا، ويجيبون على جميع رسائلنا الإلكترونية في الوقت المناسب. ويتابعون الأمر، وإذا احتجنا، يرتبون اجتماعات لمناقشة القضايا، ويحلّونها بفعالية.

كان مدير حسابنا على قدر المسؤولية وسريع الاستجابة حقًا. ليس من السهل نقل أنظمة البرامج، لذلك كنا على تواصل كثيرًا. وقد تأكد من أنني حصلت على ما احتجته في الوقت المناسب. ظللت على اطلاع دائم، وكانت الاتصالات شفافة جدًا، لذلك كنت أعرف دائمًا ما الذي يحدث.

في البداية، كان Grouper مفيداً جداً. أذكر أنني جمعت قائمة من الأسئلة خلال الأسابيع الأولى ورتبنا مكالمة. ظل الدعم مفيداً جداً دائماً، إذ يمكنهم الدخول إلى نظامنا ومشاركة الشاشة وإظهار كيفية استخدام النظام لنا مباشرة.

أود أن أقول إن الخدمة سهلة الاستخدام جدًا وداعمة، مع أوقات استجابة سريعة. تجربة العميل جيدة. ومع وجود مدير الحساب نفسه لبناء تلك العلاقة، أعلم أنه يمكنني الانضمام إلى مكالمة، وهناك مرونة في كيفية تقديم ذلك الدعم. إن هذا الاتساق الذي نحصل عليه مع Grouper ذو قيمة كبيرة.

ساعدنا Grouper على اجتياز وقت صعب بأفضل طريقة ممكنة، بوصفه نوعاً من المترجم للنظام.

ما الذي يميّز Grouper؟ أود أن أقول إنهم سريعي الاستجابة، وموثوقون، وداعمون جدًا. عندما حاولنا إعداد مراجعات الأداء تلقائيًا في النظام، عقدنا بضع مكالمات شاركوا خلالها الشاشة ليوضحوا لي كيفية إعداده بالشكل الصحيح. بفضل Grouper.

مدير حسابنا مفيد جدًا جدًا، ويسعده دائمًا الانضمام إلى مكالمة. قد تكون لبضع دقائق فقط، لكن من الأسهل بكثير التحدث إلى شخص ما ومشاركة الشاشة. مؤخرًا، أردت تعديل حقل وتغيير علامة تبويب الوظيفة. وقد فعل ذلك بسرعة كبيرة. في أنظمة أخرى، قضيت وقتًا أحاول فيه حل أمر ما، وربما أصل إليه في النهاية، لكنه استغرق ساعة.

إن طريقة Grouper مفيدة جدًا، وأنا شخصيًا أجدها مفيدة للغاية لأنها توفّر الوقت، وفي نهاية المطاف، فإنها توفّر أموال الشركة لأنني لا أضيع الوقت في البحث عن المعلومات.

أشعر أنه إذا احتجت إلى التواصل والتحدث مع مدير الحساب لدينا، فسيسعى جاهدًا لإيجاد حل. إنه يعرف النظام جيدًا جدًا، لذا فإن معرفته التقنية ممتازة حقًا. وأشعر أنه من خلال اللجوء إليه، أحصل على خبرة تقنية، وهو يحاول معالجة المشكلات الأخرى المتعلقة بالحل. إن معرفتي بأن لديّ Grouper يدعمنا كعميل يجعلني أشعر بطمأنينة أكبر.

ما يميز Grouper بالنسبة لي هو أننا نجري مكالمة ولدينا فرصة لتجاوز حاجز التواصل الذي قد يظهر مع البريد الإلكتروني أو إرسال التذاكر للمعالجة.

كنت أحتاج فقط إلى شيء يجعل حياتي أسهل بدلًا من وجود سجلات يدوية في كل مكان. كان Grouper مفيدًا جدًا، إذ تولّى كل الإعدادات وفقًا لما طلبته، وهذا جعل من الأسهل عليّ التنقل داخل النظام والمعلومات موجودة مسبقًا.

وجدت Grouper مفيداً جداً. أجرينا عدداً من جلسات التدريب وخصصوها للفرد أو للأسئلة التي كانت لدي.

نفذنا ذلك في غضون أسابيع، بينما لو تُرك الأمر لي لكان من المحتمل أن يؤخر الإطلاق، في وقت كنت فيه مضغوطاً بالمهام. وقد مكّن ذلك الفريق من الاهتمام بسجلاتهم بأنفسهم، ولم يكن عليّ سوى متابعة الموافقات.

لقد تعاملنا دائمًا مع جهة اتصال شخصية في Grouper، وكانت عملية جدًا، خاصة في المراحل الأولى.

نظرًا إلى القطاع الذي نعمل فيه، فمن المحتمل أننا نولي اهتمامًا أكبر لجوانب خدمة العملاء، وهذه الاستجابة السريعة مهمة جدًا لنا. وقد ساعدني ذلك على الشعور برضا كبير تجاه الدعم. مدير حسابنا دائمًا جيد في الرد، وقد استمتعت باللمسة الشخصية: إن وجود نقطة مرجعية واحدة مفيد جدًا، تمامًا كما يحب عملاؤنا أن يكون لديهم وجه مألوف يمكنهم الوثوق به.

كنا نقضي يومين في إعداد الرواتب. أما الآن فيستغرق الأمر نحو 20 دقيقة. التكامل مع تتبع الوقت سلس.

قبل BambooHR، كانت لدينا بيانات الموظفين في جداول البيانات والبريد الإلكتروني وخزائن الملفات. أما الآن فكل شيء في مكان واحد ودقيق بالفعل.

مديرونا يعملون عن بُعد ويحبون القدرة على الموافقة على طلبات الإجازة من هواتفهم. التطبيق جميل ويعمل بالفعل.

كانت عملية التسجيل المفتوح كابوسًا في السابق. أما مع BambooHR، فيقوم الموظفون بذلك بأنفسهم وتنتقل البيانات مباشرة إلى شركات التأمين لدينا.

يحب موظفونا القدرة على التحقق من أرصدتهم وطلب الإجازة من هواتفهم. ويحب المديرون عرض التقويم.

أصبح فريقنا البعيد يشعر أخيرًا بالترابط. لقد غيّدت موجز المجتمع الطريقة التي نحتفل بها بالإنجازات ونشارك الأخبار عبر المناطق الزمنية.

خفضنا معدل دوران الموظفين الطوعي بمقدار 18% بعد أن بدأنا في مشاركة بيانات إجمالي المكافآت. لم يدرك الناس مقدار ما نستثمره فيهم.

أجرينا أول استبيان eNPS لنا، وكانت النتائج مفاجئة لنا حقاً - الجيدة منها والسيئة. والآن نعرف بالضبط أين ينبغي أن نستثمر جهودنا.

ساعدتنا استبيانات الرفاه من BambooHR على رصد موجة إرهاق في فريق الهندسة لدينا قبل أن نخسر أي شخص. وقد أصبحت جزءاً من طريقة إدارتنا.

ندير وكالة توظيف تضم مئات المواضع النشطة في أي وقت. وقد جعلت معدلات أجر المشاريع كشوف رواتبنا قابلة للإدارة للمرة الأولى.

ربطنا BambooHR مع ATS، ومزوّد التحقق من الخلفية، ونظام LMS الخاص بنا خلال فترة ما بعد الظهر. وقد جعلت سوق التكاملات الأمر سهلاً للغاية.

قدمت طلب ميزة في مارس، وكان موجوداً في المنتج بحلول يونيو. BambooHR يصغي فعلاً ويطلق بسرعة.

لأول مرة، أستطيع الدخول إلى اجتماع مجلس الإدارة ومعي بيانات موارد بشرية حقيقية بدلاً من التقديرات. لقد جعل BambooHR وظيفة الأفراد لدينا أصلاً استراتيجياً.

كان المالية والموارد البشرية يتحدثان لغتين مختلفتين تماماً. وقد منحنا BambooHR مصدراً واحداً للحقيقة يثق به الفريقان.

أعاد BambooHR إلى فريقي 5 ساعة أسبوعياً كنا نقضيها في المهام اليدوية. والآن نقوم فعلاً بعمل استراتيجي.

قمنا بأتمتة توفير المستخدمين وإلغاء توفيرهم عبر أنظمة 8. ويوفر قسم تقنية المعلومات 3 ساعة لكل موظف جديد، وقد قضينا على الثغرات الأمنية الناتجة عن إنهاء الخدمة يدوياً.

أعددنا BambooHR في الأسبوع الذي حصلنا فيه على Series A. وبعد ثلاث سنوات ومع 200 موظفاً، لا يزال يمثل العمود الفقري لعمليات الأفراد لدينا.

نحن شركة تضم 45 أشخاص، وBambooHR تجعلنا نبدو ونشعر وكأننا شركة Fortune 500 عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية. موظفونا يحبونها.

نَمَوْنا من 150 إلى 400 موظفًا في عامين. وتوسعت BambooHR معنا تمامًا من دون أن نحتاج أبدًا إلى الاستبدال الكامل.

قيّمنا كل منصة موارد بشرية رئيسية. فازت BambooHR لأنها جمعت ميزات مؤسسية من دون التعقيد المؤسسي. استغرق التنفيذ أسابيع لا أشهر.

نستوعب 30 من الممرضين الجدد شهرياً. وقد خفّضت BambooHR وقت إجراءات الانضمام لدينا بنسبة 60%، وأصبح الموظفون الجدد يكملون نماذجهم فعلياً قبل اليوم الأول.

تعمل فرق البناء لدينا عبر ثلاث ولايات. وقد أتاح لنا BambooHR أخيراً مكاناً واحداً لإدارة الشهادات وتتبع الوقت والامتثال للرواتب.

باعتبارنا منظمة غير ربحية، فإن كل درهم له أهميته. إن تسعير BambooHR شفاف، والوقت الذي يوفره على فريق الموارد البشرية الصغير لدينا يستحق كل درهم.

خفض BambooHR الخاص بـ ATS وقت التوظيف لدينا من 45 أيام إلى 22. ويستخدمه مديرو التوظيف لدينا فعلاً لأنه ليس معقداً.

كانت عمليات التدقيق تبقيني مستيقظاً في الليل. أما الآن فكل حدث وصول مسجَّل، والصلاحيات دقيقة، ويمكنني استخراج تقرير بيانات نظيف في ثلاث دقائق. وقد زوّدنا BambooHR بإطار الحوكمة الذي كنا بحاجة إليه.

كان إدارة جداول الورديات لـ 1,400 أشخاص عبر عدة منشآت كابوساً. وقد أتاح لنا BambooHR رؤية أوضح، وخفّض مخاطر التغيب، ومنح قادة الفرق البيانات التي يحتاجون إليها من دون الاتصال بالموارد البشرية كل ساعة.

انتقلنا من مراجعات سنوية لم يكن أحد يأخذها على محمل الجد إلى محادثات ربع سنوية مدعومة ببيانات أهداف حقيقية. وارتفعت درجات رضا الموظفين عن عملية الأداء من 42% إلى 79% في دورة واحدة.

ندير الموظفين بأجر والمتطوعين بأنواع عقود مختلفة تماماً. وقد أتاح لنا BambooHR إبقاءهم منفصلين ولكن مرئيين في نظام واحد، وكان ذلك إنجازاً حقيقياً لفريق موارد بشرية صغير مثل فريقنا.

كان ربط تتبع الوقت برموز المشاريع هو الميزة التي أقنعتنا. والآن أصبحت كشوف الرواتب لدينا مطابقة لتقارير تكلفة المشاريع للمرة الأولى خلال عشرة أعوام. وهذا وحده غطّى تكلفة النظام.

نستوعب 400 من العاملين الموسميين ضمن نافذة زمنية مدتها 6 أسابيع كل عيد ميلاد. وقد خفّض BambooHR وقت الإدارة لكل توظيف لدينا بمقدار الثلثين، وجعل متاجرنا تضم الموظفين في اليوم الأول بدلاً من اليوم الخامس.

التحقت بالعمل كموظف 38، وكنا لا نزال نستخدم مجموعة WhatsApp لتتبّع الإجازات السنوية. وخلال 90 أيام من إطلاق BambooHR، تمكنت من إبلاغ مجلس الإدارة بدقة بعدد الأشخاص لدينا، وأين يجلسون، وما هو متوسط مدة خدمتهم.

هل أنت مستعد لكتابة قصة نجاحك الخاصة؟

انضم إلى المنظمات في جميع أنحاء أوروبا وأيرلندا والمملكة المتحدة التي حولت إدارة الموارد البشرية الخاصة بها باستخدام BambooHR ودعم تنفيذ Grouper.

موثوق به في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

تنمية عائلة من 34,000+ teams

تنمو عائلة BambooHR مثل الخيزران: سريعة، مرنة، وتنتشر باستمرار. فيما يلي بعضٌ فقط من المؤسسات المنضمة بالفعل.

30,000+
شركات حول العالم
4.6★
3,108 مراجعات موثقة
100%
يشمل الدعم المحلي