إعلانات المنتج • 3 دقائق القراءة
نقدّم Employee eNPS: قياس الرضا على نطاق واسع
MAR 25, 2026
تمنح ميزة BambooHR الجديدة لـ eNPS قادة الموارد البشرية طريقة بسيطة ومثبتة علمياً لتتبع كيف يشعر الموظفون تجاه العمل في مؤسستكم بمرور الوقت.
لماذا ينبغي أن يكون eNPS ضمن نظام HRIS الخاص بك
يسأل مؤشر Employee Net Promoter Score سؤالاً أساسياً واحداً: على مقياس من 0 إلى 10، ما مدى احتمال أن توصي بهذه المؤسسة كمكان للعمل؟ إن بساطة السؤال، مقترنة بمنهجية تقييم ثابتة، تجعل من الممكن تتبع الشعور بمرور الوقت ومقارنته بنظراء القطاع. ومن خلال دمج eNPS مباشرةً داخل BambooHR، يمكنك ربط درجات الرضا ببيانات القوى العاملة الأخرى، والغياب، ومعدل الدوران، والأداء، بطريقة لا تستطيعها أدوات الاستبيان المنفصلة.
إجراء أول استبيان eNPS الخاص بك
من قسم الاستبيانات في BambooHR، اختر eNPS، وحدد مجموعة التوزيع الخاصة بك (جميع الموظفين، أو قسم، أو موقع محدد)، واضبط تاريخ الإرسال، ويتولى BambooHR كل شيء آخر. تُعرض النتائج على أنها درجة eNPS من سالب 100 إلى موجب 100، مع تفصيل للمناصرين (9-10)، والمحايدين (7-8)، والمنتقدين (0-6). وتلتقط أسئلة المتابعة الاختيارية المفتوحة نصياً السياق النوعي. شغّلها شهرياً أو ربع سنوياً أو بأي وتيرة تناسب ثقافتك.
