Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم

Continuous Improvement

الذكاء الاصطناعي والأتمتة اللذان يزيحان العبء الإداري عن الموارد البشرية

نحن ندمج مساعدي الذكاء الاصطناعي، وسير العمل والأتمتة الوكيلة، والتقارير بلغة طبيعية، وذكاء المستندات فوق BambooHR، حتى يقضي فريقكم وقتاً أطول مع الموظفين لا مع الأوراق.

جزء من <a href="bamboohr-services">رحلة عميل Grouper</a>: المرحلة 11 من 12، Continuous Improvement.

الذكاء الاصطناعي والأتمتة هما الاتجاه الذي تتجه إليه تكنولوجيا الموارد البشرية، وهما أيضاً المجال الأقوى لدى Grouper. نحن نؤتمت الأعمال المتكررة، ثم نضيف طبقة من الذكاء: مساعدين يجيبون عن الأسئلة، ووكلاء يُنجزون المهام، وتحليلات يمكنك الاستعلام عنها بلغة بسيطة.

تم تصميم كل شيء مع تضمين الحوكمة وحماية البيانات والإشراف البشري.

لماذا Grouper

شركة استشارات أوروبية في تكنولوجيا الموارد البشرية، وليست مجرد جهة إعادة بيع

Grouper شركة أيرلندية لديها مستشارون عبر أوروبا والشرق الأوسط. نحن نقدم كامل المشاركة، من أول ورشة استكشاف وحتى التحسين طويل الأمد. وتعد BambooHR مكوّنًا واحدًا مما نقوم به.

شريك تنفيذ أوروبي

شركة أيرلندية لها مكاتب في London وBelfast وDublin وDubai وKuwait، وتقدّم الخدمات في مختلف أنحاء المنطقة ضمن منطقتكم الزمنية.

فرق متخصصة محلية

مستشارون محليون، ومديرو مشاريع معتمدون، ومتخصصون في الموارد البشرية، والتقنية، وAPI، والأمن، والتكامل في كل مشاركة.

خدمة White glove

يشمل التنفيذ والترحيل والتدريب ودعم Platinum مجاناً، ضمن نفس سعر الاشتراك عند شراء التراخيص مباشرةً من فريق BambooHR في Utah.

إدارة حسابات طويلة الأمد

مدير حساب مخصص، ومراجعات أعمال ربع سنوية، وشراكة تستمر طوال عمر منصتكم.

100+تنفيذات أوروبية
96%رضا العملاء
5مكاتب عبر Europe وMEA
Silverتصنيف الاستدامة EcoVadis

الذكاء الاصطناعي والأتمتة

كيف تعمل سير عمل الموارد البشرية الذكية

يتولى الذكاء الاصطناعي والأتمتة الأعمال الإدارية في الموارد البشرية، مع الحوكمة والإشراف البشري المدمجين في كل خطوة.

  1. 1Triggerطلب أو حدث أو سؤال، من موظف أو مدير أو نظام.
  2. 2Understandيفسر الذكاء الاصطناعي النية ويستخرج بيانات الأشخاص المناسبة بأمان.
  3. 3Actينجز الوكيل المهمة: يحدّث السجلات، ويوجّه الموافقات، ويصوغ المستندات.
  4. 4Assistيجيب المساعد الذكي، ويوصي، ويعرض الرؤى بلغة واضحة.
  5. 5Overseeيتم تسجيل كل إجراء، وحوكمته، وإتاحته للمراجعة البشرية.

عرض التوقيع

المُفعِّل، الشرط، الإجراء

يصبح العمل الإداري اليدوي مسارات عمل مؤتمتة. اختر مسارًا لتتبع كيفية انتقال المُحفِّز إلى النتيجة.

Triggerتمت إضافة موظف جديد مع تاريخ بدء
Conditionتم تحديد الدور والموقع وتاريخ البدء
Actionتُجدول وتُسند المهام والمستندات والتعريفات

يشعر الموظفون الجدد بالعناية، وتوفر الموارد البشرية ساعات عديدة لكل عملية توظيف.

قدرات الذكاء الاصطناعي والأتمتة

مساعدو الذكاء الاصطناعي والمساعدون المساندون

مساعدو الموارد البشرية والموظفون الذاتيون الذين يجيبون عن الأسئلة فوراً.

سير العمل والأتمتة الوكيلة

سير عمل مؤتمت للإدماج والموافقات ودورة الحياة، مع وكلاء يُنجزون المهام متعددة الخطوات.

تقارير باللغة الطبيعية

اطرح أسئلة على بيانات الأفراد لديك بلغة بسيطة واحصل على إجابات فورية.

ذكاء المستندات

إنشاء المستندات واستخراجها وتصنيفها آلياً لمعاملات الموارد البشرية الورقية.

أين يضيف الذكاء الاصطناعي قيمة

مساعدو الذكاء الاصطناعيالمساعدون المساندون للموارد البشريةالذكاء الاصطناعي الوكيليالموافقات المؤتمتةبرامج المحادثة الآليةرؤى الذكاء الاصطناعيبحث بالذكاء الاصطناعيأتمتة البريد الإلكترونيذكاء المستنداتمساعدو المعرفة

الأسئلة المتكررة

كل ما تحتاج لمعرفته حول الذكاء الاصطناعي والأتمتة مع Grouper. لا تزال لديك سؤال؟ تحدث مع مستشار.

ما أنواع مهام الموارد البشرية التي يمكنكم أتمتتها؟

نؤتمت الأعمال المتكررة في دورة الحياة مثل خطوات الانضمام والمغادرة، والموافقات، والتذكيرات، وإنشاء المستندات، وتحديثات البيانات عبر الأنظمة المتصلة. والهدف هو إزالة الإدارة اليدوية حتى يركّز فريقك على الأفراد بدل الأوراق.

هل من الآمن استخدام الذكاء الاصطناعي مع بيانات موظفينا؟

نعم، لأننا نصمم الذكاء الاصطناعي والأتمتة مع تضمين حماية البيانات وضبط الوصول والإشراف البشري منذ البداية. وتُعالج البيانات الحساسة وفق مبادئ اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وتُسجَّل الإجراءات لإمكانية التدقيق، ويبقى الشخص حاضرًا ضمن الحلقة للقرارات التي تؤثر في الموظفين.

هل سيتخذ الذكاء الاصطناعي قرارات بشأن موظفينا تلقائيًا؟

لا. نحن نحافظ عمدًا على تحكم البشر في القرارات التي تؤثر في الأفراد، باستخدام الذكاء الاصطناعي في المسودة والاقتراح وإبراز المعلومات بدلًا من اتخاذ القرار منفردًا. وهذا يبقيكم ملتزمين ويعزز الثقة لدى القوى العاملة لديكم.

ما المقصود بالمساعدين والوكلاء المساندين للذكاء الاصطناعي عمليًا؟

إنها مساعدات محادثة تجيب عن أسئلة الموارد البشرية فورًا، مثل موظف يسأل عن الإجازة المتبقية أو مدير يتحقق من سياسة ما. وتعتمد على المعرفة التي جرى تهيئتها لديكم وعلى بيانات BambooHR، مما يقلل حجم الاستفسارات الروتينية التي تصل إلى فريق الموارد البشرية.

هل نحتاج إلى مهارات تقنية داخلية لتشغيل هذا؟

لا. Grouper تصمم وتبني وتدير طبقة الأتمتة والذكاء الاصطناعي نيابةً عنكم كجزء من الخدمة، ونحن ندرّب المسؤولين لديكم على ما يحتاجون إليه للإدارة اليومية. وما هو أكثر تعقيدًا يبقى مع المتخصصين لدينا.

كيف ترتبط الأتمتة بأنظمتنا الأخرى؟

تُبنى الأتمتة فوق معمارية التكامل لديكم، وتربط BambooHR بالرواتب والهوية والمالية وأدوات الإنتاجية عبر APIs الآمن. وهذا يعني أن سير العمل الآلي يمكنه العمل عبر الأنظمة، مثل إنشاء الحسابات والسجلات عند انضمام شخص ما.

ما المقصود بالتقارير باللغة الطبيعية؟

يتيح لك طرح الأسئلة على بيانات الأفراد بلغة بسيطة والحصول على إجابة فورية، بدل بناء تقرير يدويًا. وهو يكمل لوحات معلوماتكم عبر جعل الأسئلة السريعة والأحادية سهلة للمستخدمين غير التقنيين.

كم بسرعة يمكننا رؤية القيمة من الأتمتة؟

نبدأ عادةً بسير عمل واحد أو اثنين عاليي الحجم يحققان وفورات وقت سريعة وملموسة، وغالبًا ما يكونان جاهزين خلال بضعة أسابيع. ومن هناك نوسّع قائمة الأتمتة تدريجيًا بحيث تتراكم الفوائد بمرور الوقت.

هل الذكاء الاصطناعي والأتمتة مشمولان في الاشتراك؟

خدمتنا الشاملة، بما في ذلك التنفيذ والترحيل والتدريب ودعم Platinum Support، مشمولة بالسعر نفسه للاشتراك الذي ستحصلون به على تراخيص BambooHR مباشرةً من Utah. أما مبادرات الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة الأكبر المصممة خصيصًا فتُحدَّد منفصلة حتى تتمكنوا من تقرير القيمة التي تبرر الجهد.

ماذا يحدث إذا فشل سير عمل آلي؟

تُبنى سير العمل مع معالجة للأخطاء وتسجيل وتنبيهات بحيث تُكتشف حالات الفشل بدلًا من تجاهلها بصمت، ويراقب فريق الدعم المُدار لدينا صحة التكامل. وإذا تعطل شيء، فسيتم إخطارنا ويمكننا التدخل، ويمكن إرجاع الخطوات الحرجة إلى مسار يدوي.

كيف تقيسون أثر الأتمتة؟

نضع خط أساس لساعات العمل اليدوي ومعدلات الخطأ قبل الأتمتة، ثم نتابع الوقت المستعاد، والانخفاض في الأخطاء، وسرعة العمليات مثل الانضمام. وتدخل هذه المقاييس في مراجعات الأعمال الفصلية لديكم حتى تكون العائدات واضحة.

دعم حقيقي. نتائج حقيقية. تحول حقيقي.

موارد بشرية موثوقة، تُقدَّم محلياً بواسطة Grouper

#1
قائد G2 لبرمجيات الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
34,000+
تعمل BambooHR من المؤسسات على
2.9M+
يستخدم الموظفون BambooHR يوميًا
96%
تقييم رضا العملاء
100+
تنفيذات أوروبية بواسطة Grouper
إيكوفاديس سيلفرSOC 2 Type IIاستضافة بيانات متوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات في الاتحاد الأوروبي

دعنا نريك ما يقدمه شريك أوروبي

تحدث إلى Grouper حول الذكاء الاصطناعي والأتمتة، أو حول مشاركة كاملة من الاكتشاف إلى التنفيذ، والدعم، والتحسين المستمر.

اتصل بنا
موثوق به في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

تنمية عائلة من 34,000+ teams

تنمو عائلة BambooHR مثل الخيزران: سريعة، مرنة، وتنتشر باستمرار. فيما يلي بعضٌ فقط من المؤسسات المنضمة بالفعل.

30,000+
شركات حول العالم
4.6★
3,108 مراجعات موثقة
100%
يشمل الدعم المحلي