Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم

29 June 2026Draper, Utah

BambooHR توسّع التوظيف العالمي مع Contractor Management المدعوم من Remote

أضاف BambooHR ميزة Contractor Management، المقدَّمة بالشراكة مع Remote، لمساعدة المؤسسات على التعاقد مع المتعاقدين ودفع مستحقاتهم دوليًا. ويشارك Grouper هذا الخبر العالمي.

أعلنت BambooHR عن إدارة المتعاقدين، وهي قدرة مقدمة بالشراكة مع Remote، وتهدف إلى مساعدة المؤسسات على إشراك المتعاقدين وإدارتهم ودفع مستحقاتهم عبر الحدود. وتقوم Grouper، الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا، بنقل هذا الإعلان العالمي.

مع عمل المزيد من المؤسسات مع المتعاقدين والمستقلين في دول متعددة، يزداد العبء الإداري والامتثالي بسرعة. صُممت Contractor Management لتوحيد onboarding للمتعاقدين والاتفاقات والمدفوعات في سير عمل أكثر ترابطًا، مما يقلل عدد الأدوات المنفصلة وجداول البيانات التي تعتمد عليها الفرق عادةً.

بالنسبة إلى أصحاب العمل في أيرلندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي، يُعد تصنيف العمال النقطة التي تستحق أقرب قدر من الاهتمام. فالخط الفاصل بين المتعاقد الحقيقي والموظف يُرسم هنا بشكل مختلف عنه في الولايات المتحدة. في أيرلندا، يمكن أن تراجع Revenue وWorkplace Relations Commission (WRC) حالات التصنيف الخاطئ؛ وفي المملكة المتحدة، تنطبق قواعد HMRC's IR35 / off-payroll working واختبارات الوضع الوظيفي. هذه الأطر مختلفة عن الترتيبات الأمريكية مثل نموذج المتعاقد لدى 1099 ونماذج W-9، وهي خاصة بالولايات المتحدة ولا تنطبق في منطقتنا. ولا توجد برمجيات تزيل مسؤولية صاحب العمل عن تصنيف العمال بصورة صحيحة بموجب القانون المحلي.

يُعد GDPR الاعتبار الآخر للمشترين الأوروبيين. يعني إشراك المتعاقدين دوليًا معالجة بيانات شخصية عبر ولايات قضائية متعددة، لذلك من المفيد التأكد من كيفية تدفق البيانات بين BambooHR وRemote، وما الضمانات المطبقة، قبل onboarding الأشخاص عبر هذه الميزة.

يتمثل دور Grouper في مساعدة العملاء في منطقتنا على تقييم ما إذا كانت إدارة المتعاقدين مناسبة لاحتياجاتهم، وأن تكون واضحة بشأن الأجزاء المتاحة والمناسبة للمنظمات الأيرلندية والبريطانية والأوروبية. وعندما تكون الإجابة الصادقة أن على العميل طلب مشورة قانون العمل أو الضرائب المحلية، فسوف نقول ذلك.

يمكن للمؤسسات التي تفكر في إشراك المتعاقدين دوليًا عبر BambooHR التواصل مع Grouper للحصول على إحاطة مخصصة لمتطلبات Ireland وUK وأوروبا.

جميع البيانات الصحفيةاحصل على عرض توضيحي مجاني

مزيد من الأخبار

موثوق به في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

تنمية عائلة من 34,000+ teams

تنمو عائلة BambooHR مثل الخيزران: سريعة، مرنة، وتنتشر باستمرار. فيما يلي بعضٌ فقط من المؤسسات المنضمة بالفعل.

30,000+
شركات حول العالم
4.6★
3,108 مراجعات موثقة
100%
يشمل الدعم المحلي