工作共享

岗位共享将一个全职职位拆分给两个人，他们各自工作一周的一部分时间，共同覆盖整个岗位。职责、工时和薪酬由两人分担。

这是一种灵活工作形式，有助于留住不能或不愿全职工作的宝贵员工，也可以为一个职位带来两套技能。

成功取决于顺畅的交接、清晰的沟通和兼容的工作风格，这样该岗位对同事和客户而言才会无缝衔接。