员工价值主张（EVP）

员工价值主张是雇佣关系的核心交换——员工为组织带来什么，就会得到什么，包括金钱和非金钱回报。

清晰的 EVP 涵盖薪酬与福利、发展、文化、目标和灵活性。它帮助候选人决定是否加入，也提醒现有员工他们为什么留下。

最有效的EVP独特、诚实且始终如一地兑现，因此招聘中作出的承诺与真实工作体验相匹配。