Phần mềm HR được thiết kế cho các công ty công nghệ

BambooHR được xây dựng cho môi trường làm việc hiện đại - làm việc từ xa, kết hợp hoặc tại văn phòng. Tự phục vụ cho nhân viên, hội nhập kỹ thuật số và truy cập dựa trên đám mây hoạt động từ mọi nơi.

Có. Các công cụ ATS và hội nhập của BambooHR được thiết kế cho tuyển dụng số lượng lớn. Tự động hóa thư mời nhận việc, các tác vụ hội nhập và yêu cầu thiết bị để giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả nhanh hơn.

Có. Theo dõi ứng viên, thư mời làm việc có chữ ký điện tử và danh sách kiểm tra onboarding tự động được xây dựng cho tuyển dụng khối lượng lớn, để hợp đồng, trang thiết bị và các nhiệm vụ tuần đầu diễn ra mà không cần nhắc nhở thủ công và nhân sự mới nhanh chóng tạo ra giá trị.

BambooHR tập trung hóa hồ sơ với các trường nhận biết vị trí, để bằng chứng quyền làm việc, nghỉ phép và mô hình làm việc phản ánh nơi mỗi người làm việc, với quyền truy cập theo vai trò dành cho quản lý địa phương. Grouper tư vấn về cách cấu hình thiết lập đa quốc gia.

BambooHR kết nối với các công cụ nhận dạng, cộng tác và tiền lương thông qua các tích hợp và API mở của nó, để các thay đổi liên quan đến nhân viên mới, chuyển đổi và nghỉ việc có thể chuyển đến các hệ thống cấp quyền truy cập — giảm bước thủ công và các khoảng trống khi chấm dứt.

401(k) là đặc thù của Hoa Kỳ. Đối với các đội ngũ Ireland và UK, các tương đương là các cơ chế hưu trí (bao gồm tự động ghi danh) và các chương trình cổ phiếu với cách xử lý thuế riêng theo Revenue hoặc HMRC. BambooHR lưu giữ dữ liệu nhân viên hỗ trợ các cơ chế này; việc quản lý thuế nằm trong tiền lương và các công cụ chuyên biệt.