Phần mềm HR được xây dựng cho ngành xây dựng
Quản lý lực lượng lao động của bạn trên nhiều công trường. BambooHR giúp các công ty xây dựng quản lý HR, theo dõi chứng chỉ và giữ cho các đội thi công làm việc hiệu quả và tuân thủ.
Walsh Construction Group
HR được xây dựng cho các nhóm xây dựng dựa trên công trường, sử dụng nhiều nhà thầu phụ
Từ ngày hết hạn Safe Pass đến kiểm tra quyền làm việc và chấm công đa công trường, BambooHR mang đến cho các nhà thầu Ireland và UK một nơi tổ chức duy nhất để giữ lực lượng lao động tuân thủ, được trả lương và làm việc hiệu quả trên mọi dự án. Grouper triển khai điều đó cho bạn với tư cách là đối tác được ủy quyền của BambooHR.
Onboarding của nhà thầu phụ và lao động thuần túy bị phân tán
Lực lượng lao động thay đổi giữa các dự án, và mỗi người mới bắt đầu lại mang theo giấy tờ, chứng chỉ và trạng thái RCT/CIS của riêng họ. Việc phải đòi tài liệu qua email, WhatsApp và các thư mục giấy tờ có nghĩa là hầu như luôn có người bước vào công trường trước khi hồ sơ của họ hoàn chỉnh.
Thẻ và chứng chỉ an toàn hết hạn mà không có cảnh báo
Safe Pass (Ireland) và thẻ CSCS (UK) có ngày hết hạn cố định, và các chứng chỉ vận hành máy, sơ cứu và xử lý thủ công cũng vậy. Khi những thứ này âm thầm hết hạn, người lao động có thể bị từ chối vào cổng hoặc không vượt qua được cuộc kiểm toán của khách hàng vào đúng ngày quan trọng.
Chấm công tại công trường không bao giờ đối soát sạch sẽ
Giờ làm việc đến từ sổ tay của đội trưởng, tin nhắn và bảng tính từ nhiều công trường. Việc đối soát chúng cho bảng lương, và chứng minh ai đã có mặt tại công trường nào và khi nào, vừa chậm vừa dễ sai sót — và làm suy yếu mọi cuộc điều tra sự cố.
Hồ sơ bị phân mảnh qua các dự án và pháp nhân
Một người lao động có thể di chuyển giữa ba công trường và hai công ty kinh doanh trong một tháng. Không có một hồ sơ duy nhất, HR sẽ mất dấu ngày bắt đầu, số dư ngày nghỉ, lịch sử kỷ luật và ai đang giữ chứng chỉ nào.
Cách BambooHR xử lý điều đó
Bộ hồ sơ onboarding kỹ thuật số trước ca làm đầu tiên
Sử dụng danh sách kiểm tra onboarding và chữ ký điện tử của BambooHR để nhân sự mới hoàn tất biểu mẫu, tải lên ảnh thẻ/chứng chỉ và xác nhận thông tin ngân hàng cùng PPSN/National Insurance từ điện thoại trước ngày đầu tiên. Bằng chứng quyền làm việc được thu thập và lưu trữ cùng hồ sơ thay vì nằm trong hộp thư đến.
Theo dõi chứng chỉ với cảnh báo hết hạn tự động
Lưu Safe Pass, CSCS, chứng chỉ vận hành máy và sơ cứu như các trường tùy chỉnh có ngày hết hạn. BambooHR gửi cảnh báo trước nhiều tuần, để các quản lý công trường gia hạn chứng chỉ trước khi hết hiệu lực thay vì phát hiện vấn đề tại cổng.
Theo dõi thời gian bằng thiết bị di động gắn với đúng công trường
Các công cụ Time Tracking của BambooHR cho phép nhân sự hiện trường chấm công vào và ra từ ứng dụng di động, với số giờ được gán cho dự án hoặc mã chi phí. Phê duyệt chuyển đến đội trưởng, sau đó xuất sang bảng lương một cách gọn sạch — giảm việc chép từ sổ tay sang bảng tính.
Một hồ sơ nhân viên xuyên suốt các công trường và công ty
Tập trung lịch sử, tài liệu, số dư nghỉ phép và chứng chỉ của mỗi người vào một hồ sơ duy nhất, với quyền truy cập theo vai trò để quản lý công trường chỉ nhìn thấy đội của mình. Báo cáo khi đó trả lời câu hỏi 'ai đủ điều kiện và sẵn sàng cho dự án này?' trong vài phút.
Lợi thế của BambooHR đối với ngành xây dựng
Quản lý các đội thi công đa địa điểm
Giữ dữ liệu HR được tổ chức gọn gàng trên tất cả các công trường và địa điểm dự án của bạn.
Theo dõi chứng chỉ an toàn
Luôn theo dõi đào tạo OSHA, chứng chỉ thiết bị và tuân thủ an toàn.
Theo dõi thời gian & chấm công
Theo dõi giờ làm tại các địa điểm bằng chấm công GPS và đồng bộ tiền lương tự động.
Hội nhập tinh gọn
Giúp thành viên tổ đội mới làm việc hiệu quả nhanh chóng với danh sách kiểm tra hội nhập kỹ thuật số.
QUẢN LÝ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG
HR cho mọi công nhân, mọi công trường
Cho dù đội ngũ của bạn đang 20 hay 2,000, BambooHR cung cấp cho bạn cái nhìn tập trung về lực lượng lao động của mình-trên mọi dự án, mọi công trường, mọi ca làm việc.
- Báo cáo đa địa điểm
- Các trường công trường tùy chỉnh
- Mobile-friendly self-service
AN TOÀN & TUÂN THỦ
Xây dựng văn hóa an toàn
HR ngành xây dựng đòi hỏi việc lưu trữ hồ sơ an toàn nghiêm ngặt. BambooHR giữ chứng chỉ, hồ sơ đào tạo và tài liệu sự cố ở một nơi-luôn sẵn sàng cho kiểm toán.
- Cảnh báo chứng chỉ tự động
- Quy trình tuân thủ tùy chỉnh
- Lưu trữ tài liệu an toàn
"Quản lý hồ sơ đội ngũ tại 12 địa điểm hoạt động trước đây là một mớ hỗn độn. BambooHR đã đưa mọi thứ vào một nơi và tiết kiệm cho chúng tôi rất nhiều thời gian."
Các câu hỏi thường gặp
Có. BambooHR hỗ trợ quản lý nhân viên đa địa điểm với các trường tùy chỉnh cho phân công địa điểm, theo dõi dự án và báo cáo theo từng vị trí.
Tiện ích bổ sung Payroll của BambooHR xử lý các tình huống bảng lương phức tạp. Đối với mức lương thịnh hành và bảng lương có chứng nhận, hệ thống tích hợp với các công cụ bảng lương xây dựng chuyên dụng thông qua API của chúng tôi.
Có. Ứng dụng di động của BambooHR cho phép công nhân hiện trường chấm công vào/ra, yêu cầu nghỉ phép và truy cập thông tin HR của họ từ bất kỳ điện thoại thông minh nào.
Có. Quý vị lưu từng thẻ như một trường tùy chỉnh có ngày hết hạn và BambooHR sẽ gửi nhắc nhở tự động trước đó, để các quản lý gia hạn trước khi thẻ hết hiệu lực. Grouper cấu hình các trường này và lịch cảnh báo cho quý vị trong quá trình thiết lập.
Không — RCT (Ireland) và CIS (UK) là các chương trình thuế của Revenue và HMRC được xử lý trong bảng lương và tờ khai thuế. BambooHR lưu giữ hồ sơ nhân viên và nhà thầu phục vụ các quy trình đó và tích hợp với công cụ bảng lương, nhưng không thay thế nghĩa vụ báo cáo RCT/CIS của bạn.
Ứng dụng di động BambooHR cho phép công nhân chấm công vào và ra, cũng như yêu cầu nghỉ phép từ bất kỳ điện thoại thông minh nào, với phê duyệt được chuyển đến quản đốc hoặc quản lý công trường. Giờ làm có thể được gán cho một dự án hoặc mã chi phí trước khi xuất sang bảng lương.
BambooHR tập trung lịch sử, tài liệu và chứng chỉ của mỗi người vào một hồ sơ duy nhất, với quyền truy cập theo vai trò để quản lý chỉ nhìn thấy những đội liên quan đến họ. Grouper sẽ tư vấn về cấu trúc tài khoản phù hợp nhất cho nhiều pháp nhân.
Sẵn sàng xem BambooHR hoạt động như thế nào?
Hãy tham gia cùng hơn 34.000 công ty đang sử dụng BambooHR để quản lý nhân sự của họ. Nhận bản demo được cá nhân hóa ngay hôm nay.
Yêu cầu bản demo
