1.Tổng Quan
Chính sách Sử dụng Chấp nhận được này ("Chính sách") mô tả các quy tắc điều chỉnh việc Quý vị sử dụng phần mềm, trang web và các dịch vụ liên quan của BambooHR (gọi chung là "Dịch vụ"). Chính sách này được đưa vào bằng cách viện dẫn trong Điều khoản Dịch vụ Khách hàng của BambooHR. Bằng việc truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ, Quý vị đồng ý tuân thủ Chính sách này.
BambooHR có quyền điều tra và thực hiện hành động phù hợp đối với bất kỳ ai vi phạm Chính sách này, bao gồm cả việc đình chỉ hoặc chấm dứt quyền truy cập, và báo cáo với cơ quan thực thi pháp luật khi thích hợp.
2.Các Mục Đích Được Phép
Bạn có thể sử dụng Dịch vụ cho các mục đích kinh doanh hợp pháp theo các điều khoản của thỏa thuận đăng ký của bạn và pháp luật hiện hành. Các mục đích sử dụng được phép bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, vận hành quy trình nhân sự, xử lý bảng lương (khi được bật), quản trị phúc lợi, theo dõi thời gian và chấm công, thực hiện đánh giá hiệu suất và tạo phân tích lực lượng lao động.
Quý vị có thể cho phép Người Dùng Được Ủy Quyền của mình truy cập Dịch vụ cho các mục đích nêu trên, với điều kiện mỗi Người Dùng Được Ủy Quyền đồng ý tuân thủ tất cả các điều khoản áp dụng và Chính sách này.
3.Các Hoạt Động Bị Cấm
Quý vị không được sử dụng Dịch vụ để: (a) lưu trữ, truyền tải hoặc phân phối bất kỳ nội dung nào bất hợp pháp, phỉ báng, quấy rối, lạm dụng, gian lận, khiêu dâm hoặc gây phản cảm; (b) lưu trữ hoặc truyền tải tài liệu xâm phạm quyền, mang tính vu khống hoặc bất hợp pháp hay có tính chất gây thiệt hại khác; (c) lưu trữ hoặc truyền tải tài liệu vi phạm quyền riêng tư hoặc quyền bảo vệ dữ liệu của bên thứ ba; (d) can thiệp hoặc làm gián đoạn máy chủ hoặc mạng kết nối với Dịch vụ; hoặc (e) vi phạm bất kỳ luật nào có liên quan tại địa phương, tiểu bang, quốc gia hoặc quốc tế.
Quý vị không được cố gắng truy cập trái phép vào bất kỳ phần hoặc tính năng nào của Dịch vụ, hoặc bất kỳ hệ thống hay mạng nào khác được kết nối với Dịch vụ. Quý vị không được tiến hành kiểm thử lỗ hổng hoặc kiểm thử xâm nhập đối với Dịch vụ nếu không có sự cho phép trước bằng văn bản của BambooHR. Bất kỳ hoạt động kiểm thử được ủy quyền nào cũng phải tuân thủ các hướng dẫn đánh giá an ninh của BambooHR.
4.Tiêu Chuẩn Nội Dung
Bất kỳ nội dung nào do bạn hoặc Người dùng Được Ủy quyền của bạn tải lên, gửi hoặc truyền qua Dịch vụ đều phải tuân thủ tất cả các luật hiện hành và không được vi phạm quyền của bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm đối với toàn bộ nội dung được tải lên Dịch vụ theo tài khoản của bạn.
Bạn không được tải lên nội dung chứa vi-rút phần mềm, sâu máy tính, trojan horse hoặc bất kỳ mã nào khác được thiết kế để làm gián đoạn, phá hủy hoặc hạn chế chức năng của bất kỳ phần mềm máy tính, phần cứng hoặc thiết bị viễn thông nào. BambooHR có quyền xóa nội dung vi phạm Chính sách này.
5.Thực thi và Hậu quả
BambooHR bảo lưu quyền, nhưng không có nghĩa vụ, giám sát Các Dịch vụ để phát hiện các hành vi vi phạm Chính sách này. BambooHR có thể điều tra bất kỳ hành vi vi phạm nào đã được báo cáo hoặc bị nghi ngờ và thực hiện bất kỳ biện pháp nào mà đơn vị đó cho là phù hợp, bao gồm việc gỡ bỏ nội dung, đưa ra cảnh báo, tạm đình chỉ hoặc chấm dứt vĩnh viễn quyền truy cập.
Nếu việc bạn vi phạm Chính sách này khiến BambooHR nhận được khiếu nại từ bên thứ ba, cơ quan nhà nước hoặc bất kỳ tổ chức nào khác, bạn đồng ý bồi thường cho BambooHR đối với mọi chi phí, khoản chi và thiệt hại phát sinh từ khiếu nại đó, bao gồm phí pháp lý hợp lý.
6.Báo Cáo Vi Phạm
Nếu Quý vị phát hiện bất kỳ vi phạm nào đối với Chính sách này, vui lòng báo cáo ngay cho nhóm Tin cậy và An toàn của BambooHR thông qua trang liên hệ của chúng tôi. Vui lòng bao gồm mô tả về vi phạm và toàn bộ chi tiết liên quan để hỗ trợ chúng tôi điều tra và phản hồi một cách hiệu quả.
BambooHR sẽ không trả đũa bất kỳ cá nhân nào báo cáo vi phạm Chính sách này một cách thiện chí, ngay cả khi việc điều tra xác định rằng không có vi phạm nào đã xảy ra.
