1.Overview
Chính sách Sử dụng Có thể Chấp nhận được này ("Chính sách") mô tả các quy tắc điều chỉnh cách bạn sử dụng phần mềm, trang web và các dịch vụ liên quan của BambooHR (gọi chung là "Các Dịch vụ"). Chính sách này được tham chiếu và đưa vào Thỏa thuận Điều khoản Dịch vụ Khách hàng BambooHR. Bằng cách truy cập hoặc sử dụng Các Dịch vụ, bạn đồng ý tuân thủ Chính sách này.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Được phép Sử dụng
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Bạn có thể cho phép Người Dùng Ủy quyền của mình truy cập Các Dịch vụ cho các mục đích nêu trên, với điều kiện mỗi Người Dùng Ủy quyền đồng ý tuân thủ mọi điều khoản áp dụng và Chính sách này.
3.Hoạt động bị Cấm
Bạn không được sử dụng Các Dịch vụ để: (a) lưu trữ, truyền tải hoặc phân phối bất kỳ nội dung bất hợp pháp, vu khống, quấy rối, lạm dụng, lừa đảo, tục tĩu hoặc khiếm nhã; (b) lưu trữ hoặc truyền tải nội dung xâm phạm, vu khống, hoặc bất hợp pháp hoặc sai trái; (c) lưu trữ hoặc truyền tải nội dung vi phạm quyền riêng tư hoặc bảo vệ dữ liệu của bên thứ ba; (d) can thiệp vào hoặc làm gián đoạn các máy chủ hoặc mạng kết nối với Dịch vụ; hoặc (e) vi phạm bất kỳ luật địa phương, bang, quốc gia hoặc quốc tế nào áp dụng.
Bạn không được cố gắng truy cập trái phép vào bất kỳ phần hoặc tính năng nào của Các Dịch vụ, hoặc bất kỳ hệ thống hoặc mạng nào khác kết nối với Các Dịch vụ. Bạn không được thực hiện kiểm thử lỗ hổng hoặc xâm nhập Dịch vụ nếu không có sự cho phép bằng văn bản trước của BambooHR. Bất kỳ kiểm tra được ủy quyền nào phải tuân thủ các nguyên tắc đánh giá an ninh của BambooHR.
4.Tiêu chuẩn Nội dung
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Báo cáo Vi phạm
Nếu bạn phát hiện bất kỳ vi phạm Chính sách này, hãy báo cáo kịp thời cho nhóm Trust and Safety của BambooHR thông qua trang liên hệ của chúng tôi. Vui lòng bao gồm mô tả vi phạm và tất cả chi tiết liên quan để giúp chúng tôi điều tra và phản hồi hiệu quả.
BambooHR sẽ không trả thù bất kỳ ai báo cáo vi phạm Chính sách này một cách thành thật, ngay cả khi cuộc điều tra cho thấy không có vi phạm nào xảy ra.
