Lập Kế Hoạch Nguồn Nhân Lực
Dự báo nhu cầu nhân sự trong tương lai và bảo đảm tổ chức có đúng kỹ năng vào đúng thời điểm.
Lập kế hoạch nguồn nhân lực là quá trình dự báo nhu cầu nhân sự tương lai của một tổ chức — số lượng, kỹ năng và vai trò cần thiết — và đặt ra các kế hoạch để đáp ứng những nhu cầu đó.
Nó liên kết chiến lược kinh doanh với nhân tài, giúp người sử dụng lao động dự đoán khoảng trống kỹ năng, lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển, đồng thời tránh cả thiếu hụt lẫn dư thừa.
Lập kế hoạch nguồn nhân lực đáng tin cậy phụ thuộc vào dữ liệu tốt từ HRIS, kết hợp với tầm nhìn rõ ràng về hướng đi của doanh nghiệp.
