Chính Sách Tố Cáo
Một chính sách nêu rõ cách người lao động có thể báo cáo sai phạm một cách an toàn và cách người sử dụng lao động phản hồi.
Chính sách tố cáo nêu rõ cách người lao động có thể nêu quan ngại về hành vi sai trái — chẳng hạn như vi phạm pháp luật, nguy hiểm hoặc sai phạm — và cách tổ chức sẽ xử lý những báo cáo đó. Nó cung cấp cho mọi người một lộ trình an toàn, rõ ràng để lên tiếng và trấn an họ rằng họ sẽ được bảo vệ.
Tại Ireland, Protected Disclosures Acts, triển khai EU Whistleblowing Directive, yêu cầu nhiều người sử dụng lao động có các kênh báo cáo nội bộ chính thức, xác nhận và theo dõi việc tiết lộ trong khung thời gian nhất định, và bảo vệ danh tính của người báo cáo.
Một chính sách hiệu quả nêu rõ cách thức và đối tượng mà các mối quan ngại có thể được báo cáo, bảo đảm bảo vệ khỏi bị trừng phạt và giải thích quy trình cũng như thời hạn dự kiến. Việc đào tạo những người tiếp nhận được chỉ định và duy trì tính bảo mật là thiết yếu để chính sách vận hành hiệu quả trong thực tế.
