Sa Thải Không Công Bằng
Chấm dứt việc làm vi phạm sự công bằng theo luật định về lý do hoặc quy trình.
Sa thải không công bằng là việc chấm dứt hợp đồng của một nhân viên theo cách mà pháp luật coi là không hợp lý, либо vì không có lý do công bằng hoặc vì không tuân theo thủ tục công bằng. Nó trao cho những nhân viên đủ điều kiện một con đường để được khắc phục.
Tại Ireland, các Đạo luật về Sa thải Không Công Bằng nhìn chung bảo vệ người lao động có ít nhất một năm làm việc liên tục, mặc dù một số trường hợp sa thải — chẳng hạn như liên quan đến mang thai, hoạt động công đoàn hoặc thực hiện công bố được bảo vệ — mặc nhiên là không công bằng bất kể thời gian làm việc. Khiếu nại được giải quyết tại Ủy ban Quan hệ Lao động.
Người sử dụng lao động bảo vệ trước các khiếu nại như vậy bằng cách chứng minh có lý do hợp lý về mặt thực chất và một quy trình công bằng, bao gồm cảnh báo, điều tra và quyền được đại diện khi có liên quan. Các chính sách nhất quán và tài liệu hóa kỹ lưỡng là biện pháp bảo vệ tốt nhất.
