Quản trị nhân tài
Tập hợp tích hợp các thực hành để thu hút, phát triển và giữ chân người có năng lực.
Quản trị nhân tài là cách tiếp cận tích hợp trong việc thu hút, phát triển, bố trí và giữ chân những con người mà tổ chức cần để thành công. Thay vì xem tuyển dụng, phát triển, hiệu suất và kế nhiệm là các ngăn riêng biệt, nó kết nối chúng thành một chiến lược nhất quán.
Mục tiêu là có đúng người, với đúng năng lực, ở đúng vai trò vào đúng thời điểm. Điều này đòi hỏi hiểu nhu cầu kỹ năng trong tương lai, xây dựng nguồn lực thông qua phát triển và dịch chuyển nội bộ, và đãi ngộ cũng như gắn kết nhân sự để họ lựa chọn ở lại.
Dữ liệu là trung tâm: biết kỹ năng nằm ở đâu, khoảng trống ở đâu và ai đã sẵn sàng tiến lên giúp các nhà lãnh đạo đưa ra quyết định có cơ sở. Các nền tảng HR kết nối tuyển dụng, hiệu suất, học tập và kế nhiệm cung cấp một góc nhìn duy nhất về nhân tài trên toàn tổ chức.
