Secondment
Một nhiệm vụ tạm thời giao nhân viên sang một vai trò, nhóm hoặc tổ chức khác.
Secondment là việc chuyển tạm thời, trong đó nhân viên đảm nhận một vai trò khác trong một nhóm, phòng ban khác hoặc thậm chí một tổ chức riêng biệt, trong một khoảng thời gian đã thỏa thuận trước khi quay lại vai trò chính của mình. Đây là cách linh hoạt để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn đồng thời phát triển con người.
Secondments giúp lấp đầy khoảng trống tạm thời, chuyển giao kiến thức, hỗ trợ quan hệ đối tác và mang lại trải nghiệm thử thách cho nhân viên mà không cần thay đổi vĩnh viễn. Đây là công cụ có giá trị cho sự dịch chuyển nội bộ, phát triển và giữ chân nhân sự.
Các điều khoản rõ ràng là rất quan trọng: thời hạn, tuyến báo cáo, lương, ai chịu chi phí và các sắp xếp khi trở lại làm việc đều nên được ghi chép, đặc biệt khi biệt phái sang một tổ chức bên ngoài. Điều này tránh tranh chấp và bảo vệ vị thế của nhân viên.
