Quyền được ngắt kết nối
Nguyên tắc rằng nhân viên có thể tách mình khỏi các liên lạc công việc ngoài giờ làm việc.
Quyền được ngắt kết nối là nguyên tắc rằng nhân viên nên có thể tắt các liên lạc liên quan đến công việc ngoài giờ làm việc bình thường mà không bị bất lợi. Nó phản ánh sự mờ nhạt giữa công việc và đời sống gia đình do các công cụ số luôn bật và làm việc từ xa gây ra.
Tại Ireland, Bộ Quy tắc Thực hành về Quyền Ngắt Kết Nối cho người lao động quyền không phải thường xuyên làm việc ngoài giờ bình thường, quyền không bị trừng phạt vì ngắt kết nối, và nghĩa vụ tôn trọng quyền tương tự của người khác. Mặc dù bộ quy tắc này không phải là luật độc lập, các tòa án lao động có thể xem xét nó.
Đối với người sử dụng lao động, tôn trọng quyền này nghĩa là đặt ra kỳ vọng về thời gian phản hồi, hạn chế email ngoài giờ và nêu gương hành vi lành mạnh từ cấp lãnh đạo. Một số quốc gia EU đã ban hành hoặc đang xem xét các biện pháp bảo vệ pháp lý mạnh hơn.
